PLavoropiu' SpA, Agenzia per il lavoro, stiamo cercando per azienda del settore automotive in zona Camposanto (MO) /ppbr/ppIMPIEGATO/A TEMPI E METODI JUNIOR /ppbr/ppLa risorsa, collaborando con la funzione di industrializzazione nuovi prodotti, si occuperà dell'analisi e dell'ottimizzazione dei processi produttivi, misurando i tempi uomo/macchina e identificando le criticità per migliorare prestazioni, costi e qualità. /ppbr/ppATTIVITA': /pp- studio dei cicli di produzione e di lavoro per ogni fase produttiva; /pp- identificazione di sprechi, inefficienze e criticità, con relative proposte di miglioramento; /pp- stima dei tempi di consegna e di set-up; /pp- definizione dei metodi di produzione per nuovi progetti; /pp- supporto nella selezione di attrezzature e macchinari; /pp- misurazione dei tempi uomo/macchina per ogni fase produttiva; /pp- preparazione della documentazione tecnica e aggiornamento dei cicli nei sistemi gestionali; /pp- mappatura dei flussi di materiali, informazioni e personale. /ppbr/ppREQUISITI: /pp- titolo di studio ad indirizzo tecnico, preferibile laurea ad indirizzo meccanico o gestionale; /pp- breve esperienza nelle diverse attività relative ai tempi e metodi; /ppbr/ppOFFERTA: /pp- contratto in somministrazione iniziale con scopo inserimento diretto in azienda; /pp- RAL indicativa 28-30k + buoni pasto; /pp- orario di lavoro tempo pieno; /pp- sede di lavoro: Camposanto (MO) /ppbr/ppQuesto annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. /p