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Senior estimator (settore pipeline)_vicenza

Rossano Veneto
Contratto a tempo indeterminato
IMS S.r.l. - Innovative Management Services
Pubblicato il 29 maggio
Descrizione

IMS Srl, società di consulenza ingegneristica, ricerca per un progetto in collaborazione con un'importante azienda partner operante nel settore delle infrastrutture, un/unaSenior Estimatorcon esperienza nel settorepipeline e oil&gas.La risorsa selezionata avrà un ruolo chiave nella gestione delle attività di stima e preparazione delle offerte economiche, con particolare focus su progetti infrastrutturali complessi legati alla realizzazione di pipeline.Principali responsabilità:Sviluppo e redazione dell'offerta economica per commesse in ambito pipeline oil & gas; Analisi tecnica dei progetti e dei capitolati di gara; Redazione, monitoraggio e aggiornamento del budget di commessa; Attività di preventivazione dettagliata (costi diretti e indiretti, analisi prezzi); Elaborazione di report e cruscotti di monitoraggio (personale, mezzi, forniture); Supporto alla partecipazione a gare d'appalto, anche internazionali.Requisiti:Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Meccanica, Energetica o affini; Esperienza di almeno 5 anni come Estimator, preferibilmente su progetti pipeline e infrastrutture oil & gas; Autonomia nella stima economica e nella gestione dell'intero processo di gara; Ottima conoscenza degli strumenti di computazione e contabilità lavori (es. PriMus, Excel avanzato); Buona conoscenza della lingua inglese.Completano il profilo:Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare sotto pressione su scadenze ravvicinate; Capacità di pianificazione e gestione simultanea di più commesse; Attitudine al problem solving in contesti operativi complessi (cantieri e progetti internazionali); Ottime doti relazionali e di lavoro in team.Sede di lavoro:VicenzaSi offre:Contratto di collaborazioneP.Iva o Co.Co.Co.per un progetto di 6 mesicon finalità di inserimento presso l'azienda partner.Range RAL: € 55.000 - € 75.000 Turnazione: LUN-VEN, 8h/ggAlloggio fornito da azienda clienteLa selezione rispetterà i principi di diversity, equity e inclusion. Verranno privilegiate le competenze trasversali e l'offerta di lavoro è rivolta a entrambi i sessi ai sensi della L.903/77.

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