Tecnico ambientale - campania

Siamo unadelle maggiori multiutility nazionali, quotata in Borsa dal 2003, e abbiamo fatto del rapporto diretto con il territorio un vero e proprio asset che ha migliorato la nostra resilienza e la capacità di rispondere ai cambiamenti e alle nuove esigenze.

I settori in cui operiamo principalmente sono quello ambientale (gestione e trattamento dei rifiuti), idrico (acquedotto, fognature e depurazione) ed energetico (distribuzione e vendita di energia elettrica, gas e servizi energia), ma offriamo anche servizi per l'illuminazione pubblica e telecomunicazioni, adottando sempre un modello di business orientato alla creazione di valore condiviso per tutti gli stakeholder.

Cerchiamo persone curiose , innovative , che condividano con noi mission e valori.Persone pronte ad affrontare le sfide che il nostro contesto, in continua trasformazione, ci pone ogni giorno: ambientali, di business, tecnologiche.

Per A.C.R. Reggiani , società del Gruppo Hera, siamo alla ricerca di una figura di Tecnico Ambientale presso uno dei nostri cantieri in Campania.

• Definizione di piani di miglioramento per la gestione dei rifiuti in sito, con identificazione di azioni correttive e ottimizzazione dei processi operativi;
• Gestione integrata dei rifiuti speciali e urbani (classificazione, etichettatura, tracciabilità);
• Compilazione, registrazione e archiviazione dei formulari di identificazione rifiuti (FIR) e MUD;
• Tenuta dei registri di carico/scarico conformi alla normativa vigente;
• Conoscenza e applicazione della normativa ambientale e delle procedure di omologazione;

Gestione dei rapporti con committente;

• Hai un'esperienza consolidata in contesti simili e/o cantieri complessi;
• Possiedi una buona conoscenza della gestione dei rifiuti;
• Hai una buona conoscenza della normativa ambientale e di procedure di omologazione;
• Hai una buona conoscenza della suite MS Office 365.
• Si prevede iniziale inserimento a tempo determinato;
• CCNL applicato Edile ANCE;
• Retribuzione annua fino a € 30.000, comprensiva delle componenti fisse previste dal CCNL e dalla contrattazione aziendale;
• Sosteniamola crescitadelle persone attraverso programmi di formazionecontinuaesviluppo professionale.

Incoerenza con i principi di trasparenza:

• non richiediamo informazioni sulla retribuzione attuale o pregressa
• adottiamo criteri di valutazione chiari, coerenti e non discriminatori
• comunichiamo in modo trasparente le condizioni economiche e contrattuali fin dalle prime fasi del processo

Nel Gruppo Hera crediamo che le differenze siano un valore . Esperienze, identità, culture, età, competenze e punti di vista diversi arricchiscono il nostro modo di lavorare e ci aiutano a crescere ogni giorno. Per questo promuoviamo una cultura basata su rispetto, equità e ascolto , in cui ogni persona possa sentirsi accolta, riconosciuta e libera di esprimere il proprio potenziale . Lavoriamo ogni giorno per costruire un ambiente di lavoro sempre più inclusivo, attento al benessere e capace di valorizzare tutte le unicità .

La selezione èaperta a tutte le persone, nel rispetto del principio di pari opportunità e non discriminazione, ai sensi della normativavigente.Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da L. 68/99.

I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).