Siamo una realtà italiana in resistente espansione, dinamica e orientata al mercato globale. Gestiamo operazioni commerciali in 28 diversi paesi, affrontando quotidianamente normative fiscali complesse, aliquote IVA diverse e regolamentazioni locali. Cerchiamo talenti proattivi per rafforzare il nostro dipartimento amministrativo.
È la persona giusta per questa opportunità? Si assicuri di leggere la descrizione completa qui sotto.
Il ruolo
Riporterai al responsabile amministrativo e sarai affiancato/a da un team senior. Non cerchiamo solo un esecutore, ma una risorsa curiosa, precisa e desiderosa di diventare esperta in gestione amministrativa internazionale.
Gestione completa del ciclo attivo e passivo (registrazione fatture, pagamenti, riconciliazioni).
Analisi e verifica delle particolarità fiscali internazionali.
Supporto nella preparazione della documentazione per dichiarazioni fiscali nazionali ed estere.
Interfaccia diretta con consulenti esterni locali e partner internazionali.
Contributo a chiusure mensili e ottimizzazione processi amministrativi.
Requisiti e competenze
Diploma in Ragioneria o Laurea in discipline economiche.
Buona conoscenza dell'inglese (scritto/parlato per comunicazioni estere).
(Plus: requisito preferenziale) Esperienza con gestionale Dylog Bufetti.
Precisione, capacità organizzativa e proattività.
Forte voglia di imparare, problem solving e attitudine al team working.
Orientamento al risultato.
Inserimento in un contesto giovane, solido e in crescita, con formazione continua su fiscalità internazionale.
Possibilità di crescita rapida basata sui risultati.
Contratto full-time commisurato all'esperienza.
Luogo di lavoro: Cazzago San Martino (BS)
Orario: Full-time, flessibile.
Unisciti a un team che trasforma la complessità globale in opportunità di crescita personale. Riceverai training on the job e supporto per sviluppare competenze uniche nel settore.
Invia CV e breve lettera motivazionale a con oggetto: "Candidatura Impiegato/a Amministrativo/a – [Tuo Nome]". xlwpduy
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e .ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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