SENIOR OPENSHIFT ENGINEERSorint.
Lab è alla ricerca di un/una Senior Open Shift Engineer con una solida esperienza nella gestione di piattaforme containerizzate enterprise, in grado di guidare l’adozione, la Configurazione e l’ottimizzazione di Red Hat Open Shift all’interno della nostra organizzazione.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con team Dev Ops, architetti software e responsabili infrastrutturali per garantire stabilità, scalabilità e sicurezza delle nostre applicazioni containerizzate.
Responsabilità principali: Progettare, implementare e mantenere ambienti Open Shift on-premise su piattaforme Bare Metal e VMware, nonché sui principali cloud provider.
Automatizzare i processi di provisioning, monitoraggio e deployment con Ansible, Helm, Git Ops (Argo CD o strumenti simili).
Guidare il processo di containerizzazione delle applicazioni e promuovere le best practice Dev Sec Ops.
Collaborare con i team di sviluppo per ottimizzare le pipeline CI/CD e favorire l’adozione del paradigma cloud-native.
Monitorare e ottimizzare le performance, la sicurezza e la compliance delle piattaforme.
Supportare il troubleshooting di ambienti complessi e formare colleghi più junior.
Requisiti: Esperienza comprovata (5+ anni) in ambienti containerizzati e almeno 3 anni su Open Shift/Kubernetes.
Ottima conoscenza di Kubernetes, Docker e Red Hat Open Shift.
Esperienza comprovata con le componenti Red Hat: RHACM, RHACS, ODF e OADP.
Esperienza con strumenti di CI/CD (Jenkins, Git Lab, Tekton, Argo CD).
Conoscenza degli stack di monitoring & logging (Prometheus, Grafana, ELK/EFK).
Familiarità con l’automazione e Infrastructure as Code (Ansible, Terraform).
Solida esperienza con architetture cloud (AWS, Azure, GCP) e soluzioni ibride.
Esperienza nella realizzazione di architetture Open Shift in ottica di Business Continuity & Disaster Recovery.
Attitudine alla leadership tecnica e al mentoring.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di lavoro: Milano per attività ibride.
Work-life balance – le persone sono al centro dell’azienda.
Il compenso proposto sarà commisurato all'esperienza maturata ed alle qualità emerse in fase di colloquio.
Nei suoi 40 anni di attività la nostra società è arrivata oggi a contare più di 1200 dipendenti e 17 sedi, tra quelle italiane e le internazionali di cui due negli Stati Uniti.
La quasi totalità dei nuovi colleghi sono informatici ed ingegneri, che col loro ingresso apportano un potenziale straordinario per migliorare sempre più il supporto ai clienti finali.
La formazione continua, lo sviluppo dei talenti e il benessere delle persone sono pillars fondamentali per noi!Si prediligono profili intraprendenti, dinamici e autonomi che vogliano condividere esperienze e competenze in un ambiente stimolante.
L'annuncio si intende rivolto a candidati di ambo i sessi.
La nostra azienda si impegna a soddisfare i requisiti legislativi pertinenti a livello territoriale nel quale assume e ad accogliere tutti i dipendenti in un contesto inclusivo, rispettoso e aperto.
BE PART OF IT!