Hybrid Full Stack Developer – UltroneoUltroneo è una azienda di Udine in forte crescita, che sviluppa soluzioni innovative nei settori della fatturazione elettronica (GetYourBill) e dei pagamenti (GetYourCash).La figura ricercata entrerà a far parte del team di sviluppo software e avrà come referente diretto il responsabile del reparto. Dovrà assecondare il responsabile nello sviluppo.Cerchiamo una risorsa disposta ad entrare in azienda con una visione di lungo periodo e che voglia partecipare ad un percorso di crescita, anche personale, sulle tecnologie e metodologie di lavoro.Ruolo: Sviluppatore full stackLuogo di lavoro: Udine (UD)Orario: Full timeContratto: Tempo indeterminatoFullStack Developer (Focus Backend) – YuxmeModalità: RemotoTipologia: Collaborazione in P.IVA / Freelance / OutsourcingDurata: Progetto (con possibilità di estensione)Azienda: YuxmePer un progetto in fase di sviluppo, Yuxme è alla ricerca di un Fullstack con forte focus backend a cui esternalizzare lo sviluppo di un progetto strutturato. La ricerca è orientata verso una figura autonoma, concreta e orientata all’execution, capace di prendere in carico un progetto e portarlo avanti con responsabilità e visione tecnica.Responsabilità:Sviluppo e gestione della logica backend del progettoProgettazione e implementazione di API scalabiliGestione database e strutture datiIntegrazione con servizi terzi e sistemi esterniCollaborazione con il team interno per allineamento funzionaleOttimizzazione performance e sicurezzaEsperienza solida nello sviluppo backend (3+ anni)Ottima conoscenza di almeno uno tra:Esperienza con:API REST / architetture modulariDatabase relazionali e/o NoSQLCapacità di lavorare in autonomia su progetti in outsourcingEsperienza in progetti scalabili o prodotti digitaliFamiliarità con ambienti cloud (AWS, Azure, GCP)Approccio pragmatico e orientato al risultatoCosa cerchiamo davvero:Mentalità ownership-driven (non esecutore, ma responsabile)Capacità di prendere decisioni tecnicheComunicazione chiara e direttaAffidabilità sulle deliveryCollaborazione a p.Iva su progetti concreti e strutturatiLibertà operativa e autonomiaPossibilità di continuità su altri progettiAmbiente dinamico e orientato all’innovazioneFull Stack Developer – Cognitio S.R.L. di TorinoLa Cognitio S.R.L. di Torino cerca un Full Stack Developer per ampliare il proprio team di sviluppo.Siamo una azienda piccola ma dinamica: svolgiamo sviluppo software per clienti esterni e anche su progetti di sviluppo interno. Nel nostro lavoro privilegiamo competenza e passione, richiediamo dedizione e attitudine collaborativa offrendo formazione continua, ricerca delle ultime tecnologie e strumenti per migliorare costantemente il proprio lavoro e i risultati, promuovendo la crescita professionale.Cerchiamo una figura da inserire a tempo indeterminato nel nostro team in modalità smart working (full remote).Competenze aggiuntive: Spring, GraphQL, Gradle, Kafka, Docker, Kubernetes.Qualifiche:Junior con poca o nessuna esperienza lavorativa; Requisito necessario: essere residenti in Italia e parlare fluentemente l'italiano.Il candidato verrà inserito nel dipartimento di sviluppo per seguire l’intera implementazione di nuovi progetti e verticali. Dalla pianificazione, sviluppo e consegna. In Huroos la crescita personale è l’aspetto più importante per questo si punta a fornire il più straordinario ambiente lavorativo dove è possibile mettere in gioco le proprie capacità e acquisire in tempi rapidi sempre più conoscenze tecnologiche.Software Engineer / Full Stack Developer – Huroos SrlHuroos Srl è una software house e leader in Italia nello sviluppo e implementazione di software ERP basati sul framework di Business Apps Odoo.Situati ad Inzago (MI), Cerchiamo Software Engineer / Full Stack Developers con le seguenti skills:Diploma o Laurea in ambito: Informatica e Telecomunicazioni / Elettronica; Utilizzo di IDE Avanzaticome: IntelliJ, VisualStudio; Conoscenza di programmi di controllo di versione: GIT, TORTOISE; Conoscenza ed utilizzo di software ERP come: Odoo, SAP, Dynamics, Zucchetti, TeamSys tem; Lingua Inglese: B1 o maggiore; Esperienza in processi aziendali e analisi.Il candidato verrà inserito nel dipartimento di sviluppo per seguire l’intera implementazione di nuovi progetti e verticali. Dalla pianificazione, sviluppo e consegna.Contratto ad assunzione immediata tempo Indeterminato CCNL Commercio (Full-time)RAL tra le più alte sul mercatoStarter Kit: Notebook, Zainetto, Polo e gadgetSpazi relax con Bevande, Caffè e snackPostazioni di lavoro altamente configurabiliDocumentazione, Accademy digitale e formazione mirata di onboarding ed aggiornamento continuaRimborsi spese e premi produzione e pacchetto Welfare aziendalePartecipazione ad eventi aziendali annualiRapida crescitaFull Stack Developer – LSWR GroupLSWR GROUP is an azienda nel settore dello sviluppo della conoscenza in ambito professionale, ricerca un/a Full stack developer, con possibilità di lavoro in modalità full remote.Attività:La risorsa individuata svolgerà attività di manutenzione/sviluppo front-end e back-end e sarà responsabile di tempi e qualità delle attività assegnate, rispettando i requisiti tecnologici del progetto e implementando le soluzioni scelte secondo gli standard tecnologici più elevati.Il profilo ideale ha lavorato in contesti consulenziali (preferibilmente web agency) e con un grande turnover di progetti; è inoltre aggiornato sulla tecnologia attuale e gli sviluppi del settore.Soft skills:Gradita esperienza di almeno 5 anni nel ruolo.Gradita, ma non necessaria, esperienza nello sviluppo di app per dispositivi mobile (iOS e Android).Elevate capacità di problem solving; Elevate capacità di gestione dello stress; Capacità di analisi;Proattività; Attitudine al lavoro in team; Orientamento al risultato; Flessibilità;Gradita formazione tecnica (diploma di perito informatico o laurea in informatica).L’annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Full Stack Developer – ITConsultingItconsulting, società di consulenza informatica, è alla di ricerca di Full Stack Developer con almeno 2 anni di esperienza. I candidati ideali presentano le caratteristiche sotto elencate:Modalità di lavoro: Full remoteSolida esperienza nello sviluppo in Java e Spring BootSolida esperienza nello sviluppo in AngularConoscenza di database relazionaliEsperienza pregressa in contesti AgilePer superare la fase di screening è necessario risiedere in Italia e parlare la lingua italiana.Contratto a tempo indeterminatoral commisurata all'esperienza fino a 30.000€Welfare aziendaleAssicurazione sanitariaRicordati di inviare la tua candidatura, specificando l’autorizzazione al trattamento dei dati personali contenuti nel Curriculum Vitae ai sensi del D. Lgs. 196/2003 e all’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.AGAP2 – Full Stack DeveloperAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy. Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.Posizione: Sviluppatore Full StackCerchiamo uno sviluppatore Full Stack Senior con forte esperienza su Angular e Node.Js, abituato a lavorare in ambienti Windows e interessato allo sviluppo di applicazioni desktop moderne.La figura entrerà in un team tecnico strutturato, contribuendo attivamente allo sviluppo e all’evoluzione di prodotti software enterprise.Competenze richieste:Esperienza senior nello sviluppo software Full StackOttima conoscenza di AngularSolida esperienza con Node.JsEsperienza di sviluppo e deploy in ambiente Windowscontratto a tempo indeterminato; Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; Follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; Un piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.#J-18808-Ljbffr