Umana S.p.A. cerca OPERAI ADDETTI/E AL PORTIERATO per un’importante azienda del territorio di Sassuolo (MO).
Il ruolo prevede gestione del centralino, vigilanza non armata, registrazione ingressi e uscite aziendali e primo rapporto con i trasportatori .
Responsabilità:
- Monitoraggio dell'accesso di personale e visitatori: dovrai controllare i documenti di identità e registrare l'ingresso e l'uscita delle persone.
- Gestione dell'accesso dei trasportatori : ti occuperai di controllare i documenti dei trasportatori e registrare l'ingresso e l'uscita.
Requisiti:
- Ottime capacità comunicative e relazionali.
- Disponibilità a lavorare a giornata e su 2 turni dal lunedì al sabato.
- Disponibilità a spostarsi nella zona di Sassuolo-Fiorano Modenese-Castellarano.
Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi con finalità assuntiva a tempo indeterminato
Applicazione del CCNL Vigilanza privata servizi fiduciari, livello E.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari occasione, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su www.umana.it/privacy è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).
Umana S.p.A.
Umana è fra le principali Agenzie per il Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 1181 – SG del 13/12/2004) in Italia. Conta 155 filiali sul territorio nazionale e 1500 persone dedicate ai servizi per il lavoro.
Dal 1998 offre un servizio in continua evoluzione con una visione del lavoro che pone al centro la persona attraverso un sistema organico di soluzioni personalizzate dall’alto valore aggiunto: somministrazione di lavoro a tempo determinato, staff leasing, intermediazione, ricerca e selezione, outplacement, formazione e Politiche Attive del Lavoro.