Pronto a connetterti con il tuo futuro?Gi Group, agenzia per il lavoro leader in Italia, è alla ricerca di nuovi talenti per un'importante azienda operante nel settore delle telecomunicazioni!
Posizione:Installatore di Rete
Sede di lavoro: Cornaredo (MI)
Di cosa ti occuperai?
* Installazione e configurazione di reti di telecomunicazione.
* Manutenzione e risoluzione di eventuali problematiche tecniche.
* Attività su campo per garantire la piena funzionalità degli impianti.
Chi cerchiamo?
* Giovani dinamici e motivati, anche alla prima esperienza.
* Diploma tecnico(elettronico, informatico, telecomunicazioni o simili).
* Passione per la tecnologia e per il lavoro pratico.
* Spirito di squadra, precisione e voglia di imparare sul campo.
Cosa offriamo?
Contratto iniziale con possibilità di stabilizzazione.
Formazione tecnica continua per supportarti nel tuo percorso di crescita.
Opportunità di lavorare in un ambiente innovativo e stimolante.
Retribuzione competitiva e benefit aziendali.
Perché unirti a noi?
Crediamo nei giovani e investiamo sul loro talento! Se sei alla ricerca di un lavoro che ti dia l’opportunità di crescere e metterti in gioco,questa è la tua occasione!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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