Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.
Struttura operativa attiva nei servizi alla clientela inserisce una risorsa nell’area HR per seguire le attività legate alla ricerca di personale, all’organizzazione dei colloqui e al supporto nelle fasi di inserimento.
Il ruolo è collegato alla gestione dei contatti con i candidati e al coordinamento delle attività interne utili all’avvio delle nuove risorse.
La posizione comprende
pubblicazione degli annunci e raccolta delle candidature
screening dei profili ricevuti e primo contatto con i candidati
organizzazione dei colloqui e aggiornamento del calendario selezioni
supporto nella preparazione della documentazione per l’inserimento
contatto con i referenti interni per esigenze di personale e avvio delle attività
monitoraggio delle prime fasi di inserimento delle nuove risorse
Si adatta bene a chi
ha diploma o percorso equivalente
sa gestire contatti e comunicazioni in modo ordinato
utilizza con facilità email, file e strumenti digitali di base
mantiene precisione nella gestione di nominativi, appuntamenti e documenti
ha interesse per selezione, organizzazione e gestione del personale
riesce a lavorare in ufficio mantenendo ordine tra attività diverse
Inserimento
contratto a tempo determinato iniziale
orario full time dal lunedì al venerdì
affiancamento nelle procedure di selezione e inserimento