Posizione Luogo di lavoro: Udine Sud. REFERENTE HR per prestigiosa realtà industriale sita in zona Udine Sud. A riporto della Direzione HR, la risorsa si occuperà in autonomia della gestione completa delle Risorse Umane assegnate. Responsabilità
Assistenza ai capi reparto nella gestione quotidiana del personale operativo (turnazioni, assenze, mobilità) Supervisione del ciclo di vita contrattuale e monitoraggio degli indicatori di performance (KPI) Gestione dei provvedimenti disciplinari in conformità al contratto di settore e supporto nelle procedure formali Gestione integrale del reclutamento per figure tecniche (ingegneri, manutentori, operai specializzati), definendo i profili insieme ai responsabili di produzione Analisi degli stipendi e progettazione di sistemi premianti e incentivi, basati su confronti di mercato Monitoraggio delle prestazioni e definizione di piani di crescita individuali Supporto strategico alla direzione di stabilimento per la risoluzione di criticità interne, miglioramento del benessere lavorativo e digitalizzazione dei processi HR
Requisiti
Laurea in discipline giuridiche/ psicologiche/ economiche, ingegneristiche o affini Conoscenza del Diritto del Lavoro Autonomia nel ruolo e nella gestione di minimo 100 dipendenti Esperienza pregressa di minimo 4 anni in ruoli HR, entro contesti produttivi altamente strutturati Ottima conoscenza dei processi HR in ambiente industriale: TA, gestione personale, C&B;, organizzazione, formazione tecnica Nice to have: conoscenza del CCNL Metalmeccanico Ottimo inglese; buona padronanza pacchetto MS Office e sistemi HRIS Consolidata abitudine nel dialogare efficacemente con profili specialistici, responsabili di produzione e quadri direttivi Marcata attitudine all'esame rigoroso dei dati e all'interpretazione critica delle metriche aziendali Problem solving all'interno di scenari lavorativi complessi Piena autonomia nel gestire l'intero ciclo delle attività HR Approccio volto alla cooperazione fra le varie funzioni ed al supporto attivo delle unità manifatturiere
Si offre
Contratto a tempo indeterminato Pacchetto retributivo competitivo e benefit aziendali Mensa interna Percorso di carriera
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04. #J-18808-Ljbffr