Aurial è un format di Cliniche di medicina estetica che vuole aiutare le persone a sentirsi bene con sé stesse attraverso trattamenti non invasivi. Ci proponiamo di offrire percorsi di bellezza di alta qualità, che ci permettano di diventare il primo Brand di settore in Italia. Per questo ambizioso obiettivo abbiamo bisogno di persone che condividano i nostri valori e considerino le sfide come un'occasione per mettersi in gioco e dare il meglio di sé. Aurial è il luogo in cui l'approccio medico-scientifico convive con una cultura manageriale incentrata sull'innovazione. Aurial vuol dire soprattutto tecnologia di ultima generazione, medici specializzati ed una sincera esperienza di bellezza. Ciò che più ci sta a cuore è l’autenticità del risultato, poiché lavoriamo sulla bellezza individuale e non su un modello standard da perseguire. Il Ruolo Aurial, al fine di supportare strategicamente la sua continua crescita, è alla ricerca di un _HR Generalist Junior _ da inserire nello staff HR. Tale figura, con l'acquisizione delle competenze necessarie, è chiamata a svolgere un ruolo chiave in azienda, contribuendo alla crescita e al benessere del personale. La sua attività permette all'azienda di essere più efficiente e di creare un ambiente di lavoro positivo e produttivo. Le Responsabilità - si occupa di gestire le attività legate alla gestione del personale, dalla ricerca e selezione alla formazione e all'amministrazione. - predispone e partecipa ai processi di reclutamento, selezione e onboarding del personale. - coordina le attività formative e di aggiornamento per il personale (con particolare riferimento alla 81.08). - si occupa di attività amministrative come la gestione delle presenze, ferie, malattie e altro. - trasferisce, a tutti i livelli dell'organizzazione, la filosofia, la cultura e gli obiettivi aziendali. Promuove e realizza iniziative finalizzate a rafforzare il senso di appartenenza all’azienda. Cosa cerchiamo - Ottime capacità comunicative. - Ottime capacità di ascolto - Problem solving - Time Management - Buona propensione all’autonomia nella gestione delle attività assegnate - Spirito di squadra - Flessibilità - Empatia Requisiti Minimi - Laurea in Psicologia, Scienze della Formazione, Economia, Ingegneria Gestionale - Conoscenza dei processi HR - Dimestichezza nell’utilizzo di MS Office e di Software HR Cosa Offriamo - Tirocinio Formativo (Stage) di 6 mesi, retribuito e finalizzato all'assunzione - Un ambiente di lavoro giovane e dinamico, incentrato sulla condivisione, dove la crescita professionale rappresenta un valore essenziale; - Un’azienda all’avanguardia nella gestione operativa di tutti i processi e nei software. Contratto di lavoro: Tirocinio formativo/stage Durata contratto: 6 mesi Benefit: - Convenzioni aziendali - Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda - Supporto allo sviluppo professionale - Viaggi premio Disponibilità: - Dal lunedì al venerdì Data di inizio prevista: 30/06/2025