Ph3ATTIVITÀ E RESPONSABILITÀ /h3 /brul /br libCoordinamento Operativo: /bAssegnare le mansioni quotidiane agli operatori; Assicurare l’avvio puntuale delle attività; Monitorare l’avanzamento della produzione rispetto al piano; Garantire la comunicazione verso gli altri reparti produttivi e verso gli enti Qualità e Manutenzione; Controllare i report di produzione e gestire le anomalie di processo e fermo impianto. /li /br libSupervisione del Personale: /bGuidare il team nella gestione delle priorità produttive; Favorire un clima di lavoro collaborativo e rispettoso; Segnalare presenze, assenze e necessità formative; Provvedere alla redazione delle istruzioni operative di reparto inerenti al processo produttivo. /li /br libControllo Qualità: /bVerificare la conformità del prodotto durante il processo; Rilevare eventuali difetti o scarti; Collaborare con il reparto qualità per analisi e interventi correttivi; Proporre e facilitare attività di riduzione degli scarti. /li /br libEfficienza e Tempistiche: /bIndividuare e segnalare inefficienze o colli di bottiglia; Proporre soluzioni migliorative per aumentare la produttività; Garantire il rispetto dei tempi ciclo e delle quantità previste. /li /br libFormazione e Affiancamento: /bSupportare i nuovi inserimenti con formazione pratica; Trasmettere le corrette procedure operative e comportamentali; Valutare le capacità tecniche degli operatori mediante valutazioni periodiche formalizzate verso il Responsabile di produzione e l’ufficio HR. /li /br libSicurezza e Ambiente di Lavoro: /bGarantire il rispetto delle normative di sicurezza e igiene (D.Lgs. 81/08); Vigilare sull’uso corretto dei DPI; Mantenere ordine e pulizia dell’area di lavoro. /li /br /ul /brh3REQUISITI DI BASE /h3 /brul /br liDiploma tecnico o qualifica professionale (preferibile); /li /br liEsperienza minima di 2 anni in contesto produttivo; /li /br liCapacità di gestione di un team eterogeneo; /li /br liCapacità di leadership; /li /br liConoscenza della lingua inglese parlata e scritta; /li /br liDisponibilità a lavorare su turni e flessibilità oraria. /li /br /ul /brpLa retribuzione sarà definita in base alle competenze dell’esperienza e della seniority della risorsa. /p /p #J-18808-Ljbffr