Pre-sales network engineer coordinator

Per conto di una storica realtà italiana, attiva da oltre 40 anni, specializzata nella fornitura di prodotti e servizi per l’informatica e l’automazione d’ufficio, LHH è alla ricerca di una figura di Pre-sales Network Engineer Coordinator da inserire all’interno dell’organico.

Responsabilità

La figura sarà incaricata delle attività di presales tecnico, progettazione e stesura dei preventivi. È richiesto un solido background in networking, con competenze su firewall, reti, sistemi di supervisione e una buona conoscenza del mondo telecomunicazioni.

Profilo

• Esperienza in Presales – Reti Informatiche: esperienza nella raccolta dei requisiti tecnici / funzionali e traduzione del bisogno in architettura tecnica.
• Capacità di progettare soluzioni end-to-end, definendo l’infrastruttura passiva, attiva e servizi. Esperienza nella valutazione delle diverse alternative tecniche attraverso l’analisi dei trade‑off tra costi e prestazioni.
• Redazione della documentazione di progetto e stesura di capitolati tecnici.
• Conoscenza delle infrastrutture passive (inclusi rack, patch panel e armadi di distribuzione).
• Solida conoscenza delle architetture di rete LAN, WAN e WLAN, unita all’esperienza nella gestione di acquisti wholesale di linee dati e voce. Capacità di comprendere SLA, banda disponibile, affidabilità e continuità del servizio. Si richiede capacità di dialogo e nel coordinamento con operatori TLC e fornitori IT, oltre a una buona conoscenza dei sistemi di telefonia aziendale, sia PBX tradizionali sia basati su IP PBX.
• Pianificazione e gestione di tutte le fasi del progetto, inclusi sopralluoghi, progettazione, installazione, collaudo.
• Coordinamento di tecnici interni, installatori esterni e fornitori/vendor tecnologici, assicurando il rispetto di tempi, qualità e obiettivi di progetto.

Sede di lavoro: Cremona

Modalità di lavoro: Ibrida

RAL: RAL in base all’esperienza maturata + auto aziendale per effettuare interventi presso i clienti del territorio

«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»