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Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.Lattanzio KIBS S.p.A. Benefit Corporation è la più importante boutique italiana di consulenza strategica per il settore pubblico che opera sul mercato globale, ed è tra le realtà più accreditate nella business community. Da oltre 25 anni integra knowledge-intensive business services per modernizzare la PA, realizzando progetti di advisory, trasformazione digitale, assistenza tecnica, valutazione, formazione e comunicazione a livello locale, nazionale e internazionaleOpportunitàSiamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel team Human Capital al fine di supportare la Società nell'implementazione dei processi HR aziendali.Ambito di attivitàGestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale (creazione job description, pubblicazione annunci, screening dei CV, conduzione dei colloqui e supporto alla scelta dei candidati)Supporto alla gestione amministrativa del personale (anagrafiche, contrattualistica, documentazione)Gestione delle attività di inserimento e onboarding delle nuove risorseSupporto alla gestione del processo di valutazione del personale, monitoraggio di piani di sviluppo e crescita professionaleGestione e monitoraggio delle attività di formazione del personaleRealizzazione report per analisi HRInterfaccia per le tematiche HRContatti con stakeholder esterniFormazioneLaurea magistrale preferibilmente in discipline umanistiche;Il conseguimento di un Master in Gestione delle Risorse Umane costituirà titolo preferenziale.EsperienzaEsperienza di almeno 4 anni in ruoli HR, maturata all'interno di organizzazioni strutturate e complesse o in contesti consulenziali.Conoscenze e competenze specifiche del ruoloPiena padronanza del pacchetto Microsoft OfficeConoscenza dei principali processi HROttime doti di ascolto e mentoringCompetenze linguisticheBuona conoscenza della lingua ingleseCapacità personaliOttime capacità comunicative;Precisione e autonomia;Buone capacità analitiche;Ottime capacità relazionali;Attitudine al problem solving;Capacità di adattamento e flessibilità. xpavfwmDiversity & InclusionCrediamo nel valore della diversità e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, equo e rispettoso. La ricerca è aperta a candidature di persone di qualsiasi identità o espressione di genere, orientamento sessuale, età, origine, religione o condizioni di disabilità, nel rispetto del d.lgs 215/2003 (parità di trattamento), d.lgs 198/2006 (pari opportunità) e in conformità con la normativa sul collocamento mirato (L.68/99).