Tor nasce dall'esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell'ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l'affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
HRIS PROJECT MANAGER – RESPONSABILE HRIS - HRIS MANAGER
con almeno 10 anni di esperienza nella gestione di progetti di Digital Transformation in ambito HR.
Attività
La persona sarà responsabile dei progetti di sviluppo in ambito digitale dei processi HR, con l'obiettivo di implementarli e di garantirne l'evoluzione tecnologica e l'efficienza.
In particolare:
* Analisi dei processi HR e proposta di soluzioni digitali innovative per diversi livelli organizzativi, in collaborazione con i team IT e HR;
* Scouting di nuove funzionalità in ambito HRIS relativi ai sistemi in uso, incluse integrazioni con sistemi di terze parti;
* Relazioni con fornitori, conduzione di business review periodiche e redazione di documenti progettuali;
* Redazione della reportistica relativa ai processi e ai dati HR.
* Laurea in Ingegneria, Informatica o Economia;
* Esperienza di almeno 7-10 anni nel Project Management in ambito HRIS;
* Ottima capacità di analisi dei processi HR per tradurli in soluzioni digitali;
* Ottima conoscenza della lingua inglese.
Chi cerca:
Azienda strutturata di respiro internazionale, consolidata sul territorio, settore metalmeccanico
Cosa offre:
Contratto a tempo indeterminato, RAL commisurata all'esperienza (se profilo completo, target indicativo di 55.000€), smart working
Zona di lavoro:
Sede di lavoro: vicinanze di Imola (BO)
RIF. (270.GC.8)
Questo annuncio è pubblicato da TOR - Recruitment & HR Consulting, divisione di ricerca e selezione del Gruppo Lavoropiu Spa (Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Sede di Bologna. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l'autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale. TI ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l'invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.