Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
💼 PROCESS ENGINEER
con almeno 5 anni di esperienza nell'ingegneria di processo per nostra azienda cliente manifatturiera con più plant produttivi in zona.
La risorsa sarà inserita nel team di Ingegneria di Processo e lavorerà con i Responsabili di Stabilimento Produttivo.
Gli obiettivi prioritari della figura sono quelli di razionalizzare, digitalizzare, integrare:
* La rilevazione statistica dei nostri dati produttivi (tempi, qualità, produttività linee, scarti)
* Le procedure di lavoro
* La reportistica di fabbrica
* La programmazione delle linee di produzione
* L’attività manutentiva programmata
* Laurea in Chimica, Ingegneria dei Materiali, Ingegneria Meccanica o Gestionale
* Necessaria una precedente esperienza di 4/5 anni in ambito industriale in contesti manifatturieri strutturati, indipendentemente dal settore merceologico ma con compiti strettamente inerenti la gestione di una produzione MANIFATTURIERA
* Ottima padronanza del mondo office, in particolare capacità di analisi e rappresentazione dati (Excel, PowerPoint, Grafici);
* Titolo preferenziale conoscenza di SAP moduli produzione PP e/o di QlikView (BA) e/o di qualsiasi sistema MES
* Approccio analitico, flessibilità spazio temporale, sensibilità ai temi della lean manifacturing, spiccate doti organizzative e comunicative.
* Disponibilità a muoversi su i diversi plant in zona
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie