Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting(Gruppo Lavoropiù spa)ricerca una figura di
Sustainability Manager per azienda manifatturiera con plant in Italia e all'estero.
La risorsa di supporterà l’organizzazione nel guidare la transizione verso un modello sempre più sostenibile, in linea con le normative europee, gli standard di settore e le aspettative degli stakeholder.
Tra le attività si occuperà di:
* Coordinamento delle attività legate al Regolamento Europeo EUDR.
* Gestione della redazione del Bilancio di Sostenibilità di gruppo.
* Supervisione delle certificazioni energetiche
* Partecipazione a fiere di settore, associazioni di categoria e gruppi di lavoro nazionali/internazionali.
* Interfaccia con clienti e fornitori per la raccolta dati e la tracciabilità delle filiere produttive.
* Collaborazione con il team commerciale e acquisti per la formazione interna e la diffusione della cultura della sostenibilità.
* Redazione di Dichiarazioni Ambientali di Prodotto (EDP).
* Laurea Magistrale in Economia, Scienze Ambientali, Agraria, Chimica Industriale o Biologia.
* Almeno 5 anni di esperienza in ruoli analoghi all’interno di contesti aziendali produttivi o in ambito consulenziale.
* Esperienza nel change management e nella gestione di fornitori
* Eccellenti capacità relazionali, comunicative e di negoziazione.
* Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1)
📍 Sede di lavoro: Emilia Romagna
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale). Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy-policy esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.