Requisiti generali per la posizione di lavoro da ricoprire
Si assicuri di inviare la sua candidatura con tutte le informazioni richieste, come indicato nella panoramica del lavoro riportata di seguito.
Per l'ammissione alla procedura di mobilità è prescritto il possesso dei seguenti requisiti:
essere in servizio, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato e a tempo pieno o parziale, presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. 30/03/2001, n. 165, nonché essere inquadrato nell'area degli ISTRUTTORI oppure nell'area dei FUNZIONARI E DELLA ELEVATA QUALIFICAZIONE e nel profilo professionale di EDUCATORE ASILO NIDO / FUNZIONARIO EDUCATORE ASILO NIDO o denominazione equivalente ed avere superato il periodo di prova;
non aver riportato, nei due anni precedenti la data di scadenza del presente avviso, sanzioni disciplinari superiori alla censura né avere in corso procedimenti disciplinari per fatti che prevedono l'applicazione di sanzioni disciplinari superiori a quella della censura;
non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso;
possedere idoneità psicofisica, senza limitazioni, all'espletamento delle mansioni da svolgere. Il trasferimento è in ogni caso subordinato agli adempimenti relativi alla sorveglianza sanitaria a cura del medico competente dell'Ente per la verifica della sussistenza dell'idoneità psicofisica all'espletamento delle mansioni da svolgere.
Tutti i requisiti previsti al precedente punto n. 1 devono essere posseduti dai candidati alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla procedura di mobilità e devono permanere sino al momento del perfezionamento del trasferimento mediante mobilità. xrdztoy
L'accertamento del mancato possesso, anche di uno solo dei predetti requisiti, comporterà l'esclusione dalla procedura di mobilità, ovvero, se sopravvenuto prima della cessione del contratto, la decadenza dal diritto al trasferimento.