Ph3Overview /h3 pDescrizione dell’offerta di lavoro /p pHR Partners è uno studio di consulenza del lavoro giovane e dinamico, nato con l’obiettivo di portare innovazione, concretezza e visione strategica nel mondo delle risorse umane. Ci rivolgiamo a imprese che vogliono crescere e strutturarsi, accompagnandole in tutte le fasi della ricerca e gestione del personale: dalla consulenza giuslavoristica alla pianificazione HR, dall’amministrazione del personale all’ottimizzazione dei processi interni. Per realtà cliente, una agenzia per il lavoro di nuova generazione in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una Senior Admin Payroll Specialist (HR Admin) che si occupi della gestione amministrativa delle risorse e dell’elaborazione dei cedolini del personale somministrato. /p h3Principali mansioni e responsabilità /h3 ul liDisegno e ottimizzazione dei processi interni /li liContatto diretto con i clienti per definire le modalità di collaborazione inerenti alle pratiche amministrative e di contrattualistica /li liContatto diretto con i lavoratori somministrati per la consulenza contrattualistica e di paghe necessaria /li liTracciamento delle informazioni sui/delle dipendenti, inclusi orari di lavoro, ferie, permessi, proroghe, cessazioni e/dimissioni e altre questioni relative alla gestione del personale somministrato /li liGestione delle presenze mensili tramite software dedicato /li liGestione e aggiornamento continuo sui diversi CCNL applicati /li liGestione pratiche infortuni sul lavoro /li liComunicazione a enti e gestione f24 /li liGestione dei provvedimenti disciplinari previa interfaccia con cliente per avere visibilità delle circostanze verificate /li liGestione ciclo di fatturazione /li liGestione reportistica fatturazione dei clienti e controllo budget /li liGestione attività di recupero crediti /li liConsulenza giuslavoristica e consulenza su costo del lavoro /li liStudio e redazione preventivi diversi dallo standard /li liElaborazione paghe /li liGestione casse e altri enti come cassa edile /li liReportistica mensile costi del lavoro per analisi obiettivi aziendali e monitoraggio /li /ul h3Requisiti /h3 ul liAlmeno 8 anni di esperienza presso Agenzie per il lavoro /li liPadronanza del pacchetto Office /li /ul h3Altre informazioni /h3 pAssunzione a tempo indeterminato, inquadramento e RAL da definire in base alla seniority /p pSe ti riconosci in questa descrizione, inviaci la tua candidatura! /p pL\'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198 / 2006. /p h3J-18808-Ljbffr /h3 h3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 /p #J-18808-Ljbffr