Società di consulenza propone una Formazione per risorse interessate alla Ricerca e Selezione del PersonalePossiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.DestinatariPer coloro che desiderano sviluppare le competenze necessarie per svolgere la professione di selezionatore e a tutti coloro che sono interessati ad acquisire le logiche del processo di recruitment, in particolare a Giovani studenti o laureati inoccupati residenti o domiciliati in LombardiaModalitàRemotoDurata80 ore – 4 ore al giornoSbocchi occupazionaliPotrai trovare lavoro in azienda come Recruiter o Addetto alla ricerca e selezione del personaleCosa impareraiPrincipali tecniche di ricerca e selezione del personale e agli strumenti di scouting e screening dei curricula.ObiettiviAcquisire il linguaggio tecnico dell'ambitoFornire strumenti pratici per una efficace gestione delle principali fasi di recruiting: dalla job description ai colloqui di selezioneContenutiNozioni organizzazione aziendaleStesura Job Analysis, redazione annuncio, screening dei curriculaFasi dell'intervista; elementi del colloquio e tipologie di intervistaDifferenza tra ricerca candidati attivi e passivi: come trovare il candidato idealeRedazione di un Progetto di selezione e stesura report colloquioCome dare un feedback ai candidatiPresentazione dei candidati ai clientiProposte economiche e di assunzioneInserimento in aziendaQualità e rapidità del servizio offertoStesura Annuncio e pubblicazioneLe ricerche tramite Linkedin, l'uso delle piattaforme aziendaliApprofondimento del mercato ITProfessionisti IT: chi sono? xlwpduy Prime indicazioni sulle nozioni riguardanti le basi dell'InformaticaI profili IT più ricercatiIT Recruiter interno o agenzia di selezione esterna?L'intervista telefonica ed il colloquio con i Profili informaticiEsercitazioniRole-Playing: simulazioni one-to-one e/o di GruppoEsercitazioni pratiche individuali e di gruppoPartenza 4 Magg