KWS ITALIA S.P.A. è alla ricerca di un/una Business Partner Production Controller Italy che opererà come co‑pilota finanziario del nostro sito produttivo locale. Questo ruolo è basato a Forlì (o a Monselice). In questo ruolo strategico garantirai trasparenza dei costi, efficienza operativa e decisioni basate sui dati, collaborando con team di produzione, supply chain e finanza, sia a livello locale che internazionale.
Responsabilità
Business Partnering & Consulenza
1. Agire come advisor finanziario per i team di produzione e manutenzione.
2. Supportare il Team Lead Business Partners Finance & Controlling nei processi decisionali.
Cost Controlling & Analisi
3. Analizzare i costi di produzione e mantenere i costi standard.
4. Effettuare analisi degli scostamenti e individuare opportunità di risparmio.
5. Monitorare consumi materiali, scrap e waste.
Pianificazione, Forecasting & Reporting
6. Supportare budget, forecast, calcoli COGM e attività di cost modeling.
7. Contribuire alle chiusure trimestrali (Material Ledger, WIP, COGS per coltura).
8. Supportare il reporting dei KPI e i dashboard di performance dello stabilimento.
Inventario & Governance
9. Garantire un reporting accurato dell’inventario, incluse svalutazioni e write-off.
10. Collaborare con team internazionali per assicurare allineamento e governance.
11. Supportare cost roll-up, compliance e miglioramento continuo dei processi.
Profilo
12. Laurea magistrale in economia, economia aziendale, agribusiness o equivalente.
13. Esperienza pluriennale nel controlling di produzione o stabilimento, preferibilmente in contesti internazionali.
14. Ottima conoscenza di SAP (CO, ML, CO‑PA) ed Excel; BI tool rappresentano un plus.
15. Inglese e italiano fluenti (obbligatori)
16. Approccio analitico, strutturato e operativo; ottime capacità comunicative.
17. Persona autonoma, orientata agli obiettivi e con forte attitudine al lavoro di squadra.
Cosa Offriamo
18. Ruolo stabile in un’azienda globale innovativa nel settore agricolo.
19. Ambiente di lavoro internazionale, inclusivo e collaborativo.
20. Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
21. Lavoro ibrido e pacchetto retributivo competitivo.
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