Tempocasa è un franchising network immobiliare italiano leader nel settore nato nel **** che oggi conta oltre 700 punti vendita e **** collaboratori. Il nostro motto è: ", Pensa in grande' lascia il tuo segno",. La posizione Siamo alla ricerca di un/una Hr Support che cresca insieme ai suoi uffici e che abbia il focus di contribuire' con il suo valore' alla creazione di benessere per ampliare e consolidare l'organico e aumentare la produttivit. Se cerchi un'opportunit in un contesto in continua evoluzione' sei disponibile a spostarti sul territorio per vivere le agenzie immobiliari e partecipare attivamente agli eventi aziendali (cene' congressi' team building' riunioni) e ambisci' con il tempo' a raggiungere un ruolo di Business Partner a 360' allora potresti essere la persona giusta per unirti al team HR Tempocasa che conta oltre 30 persone. Responsabilit e attivit principali: - Comprendere la vision del manager di riferimento e lavorare insieme per raggiungere gli obiettivi di area - Affiancare gli imprenditori per diventare una figura consulenziale nelle dinamiche quotidiane - Gestire l'intero processo di selezione e supportare nella contrattualistica - Collaborare attivamente con il team HR nazionale - Partecipare attivamente agli eventi aziendali contribuendo al rafforzamento del brand Requisiti: - Laurea (preferenziale in discipline giuridiche e/o umanistiche) - Passione per il settore HR e per le persone - Esperienza minima pregressa in ambito risorse umane - Eccellenti capacit di mediazione e di relazioni interpersonali - Ottima organizzazione e gestione del tempo - Capacit di adattarsi a un ambiente di lavoro sfidante e in continua evoluzione - Disponibilit a spostarsi sul territorio per essere presente nei punti vendita assegnati e per partecipare agli eventi/riunioni aziendali Offerta Collaborazione in partita iva con un fisso di *****?. Formazione tramite affiancamento da HR più senior con l'opportunit di confrontarti con un team HR a livello nazionale. Ambiente di lavoro imprenditoriale in cui avrai l'opportunit di acquisire e applicare diverse competenze' godendo contemporaneamente di autonomia che dovr essere sempre bilanciata dal rispetto delle linee guida e dalla necessit di un costante confronto e allineamento con le figure di riferimento. Possibilit di smarr working in accordo con l' Area Manager e l'HrBp Coordinatoor di riferimento. Pensa in Grande e Lascia il tuo Segno!