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Art director / senior creative (giuliano di roma)

Giuliano di Roma
Merlo
Direttore artistico
Pubblicato il 29 aprile
Descrizione

Chi siamoMerlo Spa è un'azienda solida e riconosciuta nel settore Eventi, comunicazione integrata e interior design, con oltre 40 anni di storia e una fase attuale di profonda evoluzione organizzativa. La nostra missione è creare benessere attraverso eventi e progetti di comunicazione che abbiano un impatto positivo concreto per clienti, collaboratori e stakeholder. Operiamo in un ambiente strutturato ma in crescita, dove il ritmo è alto e la cultura del fare e della qualità guida ogni progetto. Il nostro tono è concreto, umano e orientato all'impatto reale, senza mai perdere autenticità.Perché questo ruoloStiamo cercando un/una Art Director per supportare la crescita dei progetti e rafforzare la nostra struttura creativa. Questa figura sarà centrale nel definire la direzione visiva e concettuale dei progetti, garantendo coerenza tra idea e realizzazione, con un impatto diretto sulla qualità e sulla soddisfazione del cliente, oltre che sulla redditività complessiva.Responsabilità Sviluppare concept creativi coerenti e realizzabili per eventi, fiere e allestimenti.Coordinare la produzione creativa su più progetti contemporaneamente, garantendo coerenza e qualità.Lavorare a stretto contatto con i Project Manager e la produzione per assicurare la fattibilità e il rispetto delle tempistiche.Bilanciare impatto creativo e sostenibilità economica, gestendo priorità e risorse.
Esperienza minima di 4-5 anni come Art Director o ruolo analogo nel settore eventi.Padronanza di Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign).Esperienza concreta su eventi live, mostre, fiere o allestimenti.Conoscenza dell'italiano (madrelingua) e buona padronanza dell'inglese.
Orientamento alle soluzioni e alla qualità esecutiva.Contratto: Dipendente a tempo pieno.Adobe Creative Suite, PowerPoint/Keynote, workflow collaborativi con PM e produzione.Crescita: Inserimento in un contesto strutturato ma in evoluzione, con autonomia media-alta e confronto costante con la direzione per la crescita competente e creativa.Il processo di selezione prevede:
Con Mastro HR: screening cv, test e prima chiamata conoscitivaChiamata con HRIncontro conoscitivo in sede con la Direzione
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