Carriere Italia, società che dal affianca le imprese e divisioni HR nei processi e percorsi di ricerca e selezione, training e coaching.
Cerchiamo un/a Chief Technology Officer da inserire in start-up specializzata nello sviluppo disoluzioni software e hardwarenelle aree di Gestione strategica, Operativa, Amministrativa, Finanza e Controllo.
L'azienda opera nei settori dell'intelligenza artificiale, realtà aumentata e robotica applicata all'analisi predittiva economico-finanziaria.
Carriere Italia s.r.l. – Carpi, Italia – ICT e Sistemi informativi – Modello Ibrido
PosizioneChief Technology Officer
Mansioni principali:Coordinare le attività di sviluppo e le diverse figure coinvolte quali i developer, i tech leader, i project manager e i product owner, garantendo l'efficienza operativa
Contribuire alla definizione degli obiettivi strategici aziendali trasformandoli in una roadmap tecnica concreta e sostenibile
Collaborare con il General Director, supportandolo nei processi decisionali, con un approccio data-driven
Introdurre visioni innovative, mantenendo un focus sulla pragmaticità e sulla delivery
Mantenere allenate le tue skill operative creando, quando necessario, MockUp o MVP per il recente business
Requisiti richiesti:Esperienza pregressa di almeno 5 annicome Tech Leader, Team Leader o CTO in aziende che sviluppano soluzioni SaaS
Capacità di leadership, analitiche, comunicative e decisionali
Approccio strategico unito ad alta responsività nell'execution operativa e di problem solving in tempi ridotti
Competenze tecniche: object-oriented programming con agent-oriented abstractions, linguaggi di programmazione C# e Python, sviluppo e test in modalità CI/CD (Docker, Kubernetes)
PreferenzeEsperienza nella progettazione e gestione diarchitetture cloud scalabili
Conoscenza dellebest practice Agile, TDD
Interesse e/o esperienza nei settoriRegTech,compliance normativa,HSEeGDPR, Finance
Interesse e/o esperienza nell'ambito dell'intelligenza artificiale generativa
BeneficiLavoro da remoto
Buoni pasto
Programma di riconoscimenti e premi
Eventi aziendali / Attività di team building
Altre informazioniRAL coinvolgente, in base all'esperienza e all'impatto
Contributo direttamente legato al nostro successo condiviso
Modello Ibrido
Premio di Performance: premi legati ai risultati ottenuti e al valore creato
Team Retreat & Attività di Team Building
J-*-Ljbffr