Ph3Overview /h3 pLHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell’intero ciclo professionale. /p h3Responsabilità /h3 ul liLa persona sarà inserita nella Direzione “Internal Audit”, nell’Area “Metodologie e Audit Lab”, nel team “Audit Operativo Centrale” e si occuperà dello svolgimento di tutte le attività di bRisk Management e Internal Audit /b della Capogruppo, con focus su: /li liidentificazione, analisi e valutazione dei rischi aziendali secondo un approccio process-oriented e risk-based /li lianalisi documentale e interviste per lo svolgimento degli interventi di audit /li listudio e applicazione della metodologia di riferimento /li liattività di consulenza su tematiche di pertinenza /li liapprofondimento normativo/regolamentare /li lipredisposizione e revisione della reportistica per gli organi sociali e il top management /li licollaborazione trasversale con altre società del Gruppo per le quali la Direzione svolge la funzione di internal audit /li lipartecipazione attiva alle attività formative specialistiche /li liinterazione continua con le funzioni aziendali e coordinamento con le altre funzioni di controllo b(Risk, Compliance, Internal Audit) /b /li /ul h3Profilo /h3 pVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: /p ul lilaurea in materie economiche o similari /li liesperienza pregressa di almeno 4-5 anni presso funzioni di internal audit o presso società di revisione/consulenza nel settore bancario/finanziario, preferibilmente in ambito risk management /li libuona padronanza del pacchetto Microsoft Office /li liLivello B2/ C1 della lingua inglese /li /ul h3Completano il profilo /h3 ul liottima capacità di comunicazione /li liattitudine al lavoro in team /li licapacità di relazionarsi con le altre funzioni aziendali /li liautonomia nella gestione di progetti di complessità medio/alta /li /ul p«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). /p pL’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità. /p /p #J-18808-Ljbffr