Il Graduate Program “Generazione Talenti Vendite” rappresenta un'opportunità unica per lanciare la tua carriera agli esordi e diventare autonomo dal punto di vista economico. Durante un percorso di un anno, basato sulla Job Rotation e strutturato in 4 fasi, potrai ampliare le tue conoscenze e competenze sperimentando attività e ruoli diversi, affiancando professionisti e vivendo la continua evoluzione delle realtà Lidl sul territorio.
Riceverai una formazione completa che coinvolge sia aspetti pratici che teorici, permettendoti di acquisire e rafforzare competenze hard e soft per la gestione del Punto Vendita.
Se hai spirito di leadership, ami le sfide e desideri metterti in gioco, questa è l'opportunità che fa per te!
La posizione
Formazione in 4 fasi:
1. Inizierai in Lidl presso le filiali, affiancando Operatori di Filiale, Addetti Vendite e Assistant Store Manager, supportando attività operative e manageriali.
2. Fase di Addetto vendita: il primo mese sarà dedicato alla conoscenza dei processi fondamentali, come rifornimento scaffali, gestione cassa e assistenza clienti.
3. Assistant Store Manager: nei successivi due mesi, formazione sulla gestione quotidiana e gestione del team.
4. Store Manager: nei sei mesi successivi, formazione gestionale e operativa con affiancamento al Capo Area.
5. Area Vendite presso la Sede Regionale: esperienza nelle attività strategiche dell’Area Vendite.
6. Area Manager: affiancamento a un Capo Area, confrontandosi con sfide quotidiane e procedure gestionali.
7. Progetto Vendite: gestione autonoma di un progetto di sistema vendite, con supporto di tutor e manager.
Durante i 12 mesi, potrai mettere alla prova le tue competenze in un ambiente dinamico e partecipare attivamente alle attività di vendita. Al termine, un colloquio valuterà le prospettive di inserimento in Lidl.
Il profilo ricercato
I requisiti sono:
* Neolaureato o in procinto di laurearsi, con mentalità manageriale e apertura al cambiamento
* Prime esperienze lavorative durante gli studi
* Spirito di iniziativa e propensione alle sfide
* Responsabilità e problem solving
* Capacità di collaborare e lavorare in team
* Buona conoscenza dell'inglese e/o tedesco (preferibile)
* Interesse per la GDO
Il colloquio finale valuterà le possibilità di inserimento in Lidl.
L'offerta
Motivi per candidarsi:
* Contratto full-time di 12 mesi, livello CCNL Confcommercio, con possibilità di assunzione
* Retribuzione di partenza da 27.393€ RAL
* Ore lavorate conteggiate al minuto
* Benefit aziendali, tra cui buoni spesa e sconti
Ambiente di lavoro
* Contesto dinamico e inclusivo, certificato Top Employer, con oltre 22.000 collaboratori
* Azienda solida, in crescita e impegnata nel CSR “Sulla via del domani”
* Opportunità di crescita e collaborazione in diversi ambiti aziendali
Inserimento, formazione e carriera
* Percorso completo di inserimento, formazione in aula, e-learning e on-the-job
* Supporto di un Training Manager dedicato
* Opportunità di job rotation e sviluppo di carriera tramite Talent Management
Negli ultimi 30 anni, Lidl ha registrato una crescita significativa e continuerà ad espandersi con nuovi store e assunzioni. Potresti essere TU la prossima persona!
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