Ph3Etjca Group SPA, filiale di Atessa, ricerca per azienda del settore metalmeccanico /h3 h3Payroll Specialist /h3 pLa risorsa si occuperà di: /p ul ligestione del ciclo completo di elaborazione del cedolino (monitoraggio e quadratura presenze; verifica dei giustificativi; elaborazione delle buste paga; produzione di report (es. assenteismo, straordinari)); /li ligestione documentale relativa a contratti di lavoro (attivazioni, proroghe, cessazioni) e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti; /li lirilevazione presenze e gestione dei versamenti mensili, inclusi i fondi di previdenza complementare; /li liadempimenti fiscali annuali: elaborazione, controllo e invio di CU, 770, Autoliquidazione Inail; /li licontabilizzazione del costo del personale e controllo dell'headcount mensile; /li ligestione dei pagamenti legati al welfare aziendale e ai piani di incentivazione (premi di produttività, bonus); /li liredazione di report HR e gestione dello scadenziario dei rapporti di lavoro; /li lisupporto al controllo del budget e alle attività di auditing; /li liattività di front office per consulenza amministrativa ai dipendenti (informazioni su cedolini, ferie, permessi, infortuni, pensioni). /li /ul pSi richiede: /p ul lilaurea in discipline economiche, giuridiche con preferibile specializzazione in ambito HR; /li lipregressa esperienza di almeno 2/3 anni come addetto/a buste paga in contesti aziendali strutturati; /li liconoscenza operativa dei sistemi SAP, Zucchetti e del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); /li liconoscenza del diritto del lavoro; /li liconoscenza della lingua inglese a livello intermedio (B1/B2). /li /ul pTipologia contrattuale: definita in relazione alla seniority del candidato. /p pOrario di lavoro: 8:00 – 17:00. /p pLuogo di lavoro: Atessa (CH) /p pEtjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). /p pL'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. /p pSi invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito /p pIl servizio è gratuito. /p /p #J-18808-Ljbffr