NAM SpA Società di Ricerca e Selezione cerca per società specializzata nella realizzazione di impianti elettrici e idraulici, orientata sull’innovazione tecnologica e sulla continua formazione e sviluppo del personale, un/una
IDRAULICO
Responsabilità:
* Installazione e manutenzione di impianti idraulici per clienti residenziali, commerciali e industriali.
* Riparazioni e risoluzione di guasti su impianti idraulici, sanitari e di riscaldamento.
* Diagnosi e interventi rapidi per la risoluzione di problemi tecnici.
* Gestione autonoma dei cantieri, rispettando le tempistiche e le normative di sicurezza.
* Assistenza nella progettazione e ottimizzazione di impianti idraulici.
Requisiti:
* Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di idraulico, con comprovata esperienza in installazione e manutenzione.
* Conoscenza approfondita dei sistemi idraulici, di riscaldamento e sanitari.
* Capacità di utilizzo di strumenti e attrezzature idrauliche.
* Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro.
* Patente di guida (preferibile).
* Disponibilità a brevi trasferte e a occasionali straordinari il sabato mattina
Cosa offriamo:
* Contratto a tempo indeterminato con retribuzione commisurata all'esperienza.
* Opportunità di formazione continua e aggiornamenti professionali.
* Ambiente di lavoro giovane, stimolante e in continua crescita.
RAL: 25.000 -30.000
Disponibilità:
* Dal lunedì al venerdì
* Turno diurno
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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