$[dsDettaglio]$[TitleCorpo]Farmapiù, divisione specialistica di Lavoropiù, cerca per azienda biomedicale su Poggio Rusco (MN) un/una Ingegnere di processo e di validazione - Process Validation Engineer Junior con conoscenza di Minitab ed esperienza di almeno 1 anno nei processi di stampaggio o estrusione o confezionamento. Il/La Validation Engineer, in collaborazione con il team R&, D, Qualit, Produzione e Ufficio Industrializzazione di Processo, si occuper di definire, gestire e analizzare le validazioni di attrezzature e processi produttivi.Principali attivit : Stesura di protocolli di Qualifica e report di validazione (IQ, OQ, PQ, Validation Plan, Validation Report) nei processi di stampaggio, estrusione, confezionamento, Identificazione di prodotti coinvolti, requisiti tecnici e informazioni necessarie al supporto delle attivit di validazione, Pianificazione, insieme al Responsabile di Produzione, dell'esecuzione dei test di validazione che impattano le linee produttive, Supportare il Personale Tecnico durante l'esecuzione dei test di validazione, Supportare il Personale di Controllo Qualit per l'esecuzione delle misurazioni e delle attivit relative alla validazione, Valutazione dell'applicabilit di nuovi standard di lavoro, Riesaminare e valutare i processi ed eseguire la riconvalida post modifiche o deviazione di processo. Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa. Aut. Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link lavoropiu.it/privacy e di inserire nel CV l’autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’orientamento sessuale. Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu.it / @tor.jobs / pyou.eu. Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.$[dsRequisiti] vetrinabakeca