Il corso ha l'obiettivo di fornire le competenze operative e comunicative necessarie per svolgere il ruolo di ADDETTO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PAGHE E CONTRIBUTI.
Mira a sviluppare capacità di gestione di tutti gli aspetti legati al personale di un'azienda, inclusi paghe e contributi.
Modalità di erogazione: Aula virtuale Zoom
Data di inizio: 02/03/2026
Data fine: 10/04/2026
Durata: 200 ore
PROGRAMMA
1. Il rapporto di lavoro: le varie tipologie (24 ORE):
Lavoro subordinato
Lavoro parasubordinato
Lavoro autonomo
Le tipologie contrattuali nel rapporto di lavoro subordinato:
* Lavoro dipendente
* Contratto di lavoro a tempo determinato
* Lavoro a tempo parziale
* Apprendistato
* Contratto di lavoro intermittente
* Contratto di somministrazione
2. Elementi del contratto di lavoro (24 ORE):
Lettera di assunzione
Periodo di prova
Collaborazione e gestione separata lavoro autonomo
La busta paga
Assunzioni agevolate
Distacco, trasferta e trasferimento
Dirigenti
Minori
3. La gestione amministrativa del rapporto di lavoro (24 ORE):
Aperture ad istituti previdenziali (INPS) ed assicurativi (INAIL)
Costituzione del rapporto di lavoro
Documentazione necessaria
Comunicazioni obbligatorie
4. Gli elementi della retribuzione (32 ORE):
La retribuzione da CCNL: fissa e variabile
Gli elementi aziendali (superminimo, indennità, premialità)
Orario di lavoro
Lavoro ordinario
Lavoro straordinario
Lavoro notturno
Assenze retribuite
Ferie e permessi
Mensilità aggiuntive
Esenzioni (trasferte)
Fringe benefit (cenni)
Rimborsi e trattenute 730 (cenni)
5. Il cedolino paga (24 ORE):
Contribuzione previdenziale
Imposizione fiscale: imposta lorda, detrazioni e imposta netta
Imposizione fiscale: addizionali regionali e comunali
Trattamento integrativo del reddito, ulteriore detrazione
6. Le indennità INPS e INAIL (24 ORE):
Malattia
Maternità
ANF
Donazione sangue
Legge 104
Infortunio
7. Il trattamento di fine rapporto (TFR) (24 ORE):
Retribuzione utile
Scelte di destinazione
Calcolo del reddito di riferimento e aliquota media
Calcolo delle imposte
L'accantonamento e lo smobilizzo
8. Cessazione del rapporto di lavoro (24 ORE):
Licenziamenti
Dimissioni
Risoluzioni consensuali
Cassa integrazione
Licenziamenti collettivi
Moduli obbligatori
Diritti e doveri dei lavoratori in somministrazione
Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Figura professionale in uscita: Addetto amministrazione del personale paghe e contributi
Requisiti di accesso: conoscenza della lingua italiana e uso autonomo del PC
Il corso è organizzato da ADHR Formazione, ente di formazione di ADHR Group Agenzia per il Lavoro S.p.A.
I corsi proposti da ADHR Formazione sono completamente gratuiti perché finanziati dal Fondo Forma.Temp (Fondo per la formazione dei lavoratori in somministrazione – ).
Questo corso è rivolto a candidati a missione in somministrazione (occupati e disoccupati) iscritti all'Agenzia per il Lavoro ADHR Group S.p.A.
L'orario lavorativo dei candidati occupati non deve sovrapporsi a quello delle attività formative.
Candidandosi al corso ci si iscrive all'Agenzia per il Lavoro ADHR Group S.p.A.
In caso di selezione verrà inviata una mail con le specifiche del corso la settimana antecedente l'avvio dello stesso.
Le ricerche sono rivolte a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy sul sito di ADHR Formazione S.r.l.:
ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).