Scopo del ruolo
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· La figura professionale dell'Esperto/a del Mercato del Lavoro si occuperà dell'erogazione dei servizi al lavoro, orientamento specialistico, bilancio di competenze, analisi del fabbisogno formativo accompagnamento al lavoro, promozione e monitoraggio di tirocini, supporto all'autoimpiego, incrocio domanda/ offerta, scouting opportunità e matching con le aziende.
· Attività
L'Esperto/a del Mercato del Lavoro svolgerà le seguenti attività;
- Attività di presa in carico
- Erogazione di servizi di orientamento specialistico, accompagnamento al lavoro e incrocio domanda e offerta
- Stesura di Bilancio di competenze
- Analisi del fabbisogno formativo dell'utente e individuazione dei corsi di formazione disponibili in linea con il percorso definito
- Promozione e monitoraggio tirocini
- Supporto all'Autoimpiego in collaborazione con operatori specialistici
- Attività di Scouting, Ricerca opportunità e Accompagnamento all'inserimento lavorativo
Strumenti da utilizzare
- Accesso ai Portali Regionali : Lavoro Xte, SILER e SIFER
- Accesso al gestionale Flexibile di Gigroup per la pianificazione delle attività
Skills & Experience
Requisiti indispensabili a fini dello svolgimento del ruolo di Esperto del Mercato del Lavoro sono:
- Laurea o Titolo di studio secondario superiore, almeno 3 anni di esperienza nell'ambito dei servizi al lavoro o nelle Risorse Umane (formazione, orientamento, riqualificazione professionale, outplacement).
Altrimenti conseguimento della Laurea in Psicologia o affini.
Specificamente, le competenze richieste riguardano:
•la diagnosi della condizione formativo/professionale e del bisogno di sviluppo personale;
•l'individuazione delle risorse e dei servizi, compresa l'eventuale formazione, utili ad accompagnare la fase di transizione;
•la progettazione di percorsi di inserimento lavorativo;
•Il sostegno alle azioni definite e la valutazione della loro efficacia.
• l'individuazione, l'analisi e l'interpretazione del fabbisogno formativo e professionale del sistema aziendale di riferimento e la costruzione di proposte adeguate al fabbisogno rilevato
Autonomia di lavoro
Il collaboratore/la collaboratrice a Partita Iva procederà autonomamente nella gestione dei Utenti assegnati secondo le procedure condivise utilizzando in autonomia i portali regionali dedicati.
Le attività potranno essere erogate in presenza presso le sedi Gi Group accreditate o in modalità a distanza secondo le disposizioni regionali.
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Capacità necessarie per il presidio della posizione
- Buone capacità di interazione con l'utenza
- Buone doti relazionali, organizzative e di orientamento al risultato, precisione e flessibilità
- Disponibilità a brevi spostamenti sul territorio
- Automunito
Esperienze precedenti a supporto del ruolo:
E' gradita precedente esperienze in ambito di attività e bandi di Politica Attiva regionale.
NECESSARIA PARTITA IVA e disponibilità settimanale minima di 20 ore