Società di servizi è alla ricerca di un/una Legal Junior – Giurista d’Impresa, neolaureato/a o con breve esperienza, da inserire a supporto delle funzioni aziendali interne.
La risorsa affiancherà i colleghi più senior e le funzioni operative, svolgendo un ruolo di supporto giuridico trasversale e di raccordo tra l’azienda e i consulenti legali esterni, contribuendo alla gestione delle principali attività legali delle società del gruppo.
Ruoli e responsabilità principali
- Supporto legale generale
- Supporto ai colleghi più senior nelle attività giuridiche ordinarie e collaborazione nel garantire la conformità dell’azienda al quadro normativo di riferimento, nonché nel coordinamento e nel supporto alle attività svolte dai legali esterni incaricati delle attività di consulenza e assistenza alle società del gruppo.
- Contrattualistica: analisi, verifica e supporto alla gestione di contratti con clienti, fornitori e partner commerciali.
- Gestione del contenzioso: supporto alle attività di gestione dei contenziosi, in coordinamento con i legali esterni incaricati.
- Privacy e tutela dei dati personali: supporto alle funzioni aziendali nelle attività in materia di protezione dei dati personali, inclusa la collaborazione nella gestione degli adempimenti privacy e nei rapporti con consulenti e professionisti esterni.
- Ricerca legale e normativa. Attività di ricerca e aggiornamento su normativa, giurisprudenza e regolamenti rilevanti per l’attività aziendale.
Le attività si svolgono prevalentemente in ambiti quali diritto civile e commerciale, diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e protezione dei dati personali.
Requisiti
- Formazione Laurea Magistrale in Giurisprudenza.
- Competenze giuridiche Buona conoscenza del diritto civile e commerciale.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del diritto del lavoro e/o della normativa in materia di protezione dei dati personali.
- Competenze informatiche Buona dimestichezza con il Pacchetto Office e strumenti informatici; gradita familiarità con software e banche dati giuridiche.
Soft skills
- Precisione e affidabilità.
- Attitudine al problem solving.
- Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni.
- Tipologia di inserimento
Contratto part-time (25 ore settimanali), a tempo determinato.
Inquadramento e condizioni economiche commisurati al profilo e all’esperienza.
Contratto di lavoro: Tempo parziale
Retribuzione: €900,00 - €1.300,00 al mese
Sede di lavoro: Di persona