Società di servizi è alla ricerca di un/una Legal Junior - Giurista d’Impresa, neolaureato/a o con breve esperienza, da inserire a supporto delle funzioni aziendali interne. La risorsa affiancherà i colleghi più senior e le funzioni operative, svolgendo un ruolo di supporto giuridico trasversale e di raccordo tra l’azienda e i consulenti legali esterni, contribuendo alla gestione delle principali attività legali delle società del gruppo. Ruoli e responsabilità principali - Supporto legale generale - Supporto ai colleghi più senior nelle attività giuridiche ordinarie e collaborazione nel garantire la conformità dell’azienda al quadro normativo di riferimento, nonché nel coordinamento e nel supporto alle attività svolte dai legali esterni incaricati delle attività di consulenza e assistenza alle società del gruppo. - Contrattualistica: analisi, verifica e supporto alla gestione di contratti con clienti, fornitori e partner commerciali. - Gestione del contenzioso: supporto alle attività di gestione dei contenziosi, in coordinamento con i legali esterni incaricati. - Privacy e tutela dei dati personali: supporto alle funzioni aziendali nelle attività in materia di protezione dei dati personali, inclusa la collaborazione nella gestione degli adempimenti privacy e nei rapporti con consulenti e professionisti esterni. - Ricerca legale e normativa. Attività di ricerca e aggiornamento su normativa, giurisprudenza e regolamenti rilevanti per l’attività aziendale. Le attività si svolgono prevalentemente in ambiti quali diritto civile e commerciale, diritto del lavoro, sicurezza sul lavoro e protezione dei dati personali. Requisiti - Formazione Laurea Magistrale in Giurisprudenza. - Competenze giuridiche Buona conoscenza del diritto civile e commerciale. - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del diritto del lavoro e/o della normativa in materia di protezione dei dati personali. - Competenze informatiche Buona dimestichezza con il Pacchetto Office e strumenti informatici; gradita familiarità con software e banche dati giuridiche. Soft skills - Precisione e affidabilità. - Attitudine al problem solving. - Capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con interlocutori interni ed esterni. - Tipologia di inserimento Contratto part-time (25 ore settimanali), a tempo determinato. Inquadramento e condizioni economiche commisurati al profilo e all’esperienza. Contratto di lavoro: Part-time Retribuzione: €900,00 - €1.300,00 al mese Ore previste: non più di 25 a settimana Sede di lavoro: Di persona