Siamo una società ICT in crescita, con un team tecnico strutturato e orientato all'innovazione. Operiamo in ambito networking, sistemi, sicurezza informatica e supporto tecnico, con l'obiettivo di offrire soluzioni affidabili e scalabili ai nostri clienti.
La figura selezionata ricoprirà il ruolo di Risorse Umane ed è responsabile della gestione del personale all'interno dell'organizzazione. Le sue attività supportano l'intero ciclo di vita del dipendente: dall'ingresso in azienda fino all'uscita, inclusi sviluppo, benessere e performance.
Attività principali:
* Ricerca e selezione del personale (Stesura e pubblicazione delle job description, ccreening dei CV e gestione dei colloqui, valutazione dei candidati e scelta finale, gestione dell'onboarding dei nuovi assunti)
* Gestione del personale (assunzioni, presenze, ferie e permessi, aggiornamento della scheda personale, colloqui annuali)
* Formazione e sviluppo in accordo con i responsabili di team e il direttore tecnico
* Welfare aziendale e benessere organizzativo
* Gestione dei permessi d'ingresso dei dipendenti presso i clienti
* stesura di policy aziendali
Requisiti richiesti:
* Esperienza pregressa nel ruolo
* Ottime capacità di relazione e di gestione delle persone
* Spirito di collaborazione con gli altri reparti aziendali
* Capacità analitiche e gestionali
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico con colleghi competenti e motivati, in forte crescita ed estremamente innovativo.
L'inserimento avverrà tramite contratto a tempo indeterminato con orario full-time.
L'inquadramento retributivo sarà commisurato all'esperienza ed alle competenze del/della candidato/a.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.