Ph3Responsabile produzione e programmazione della produzione /h3h3Mission /h3pLa figura individuata coordinerà reparti e pianificazione, ottimizzando processi e garantendo qualità, sicurezza ed efficienza lungo l’intera filiera produttiva. /ph3Principali Attività /h3ullibPianificazione e schedulazione delle attività dei reparti produttivi /b, definendo btempi e metodi /b in collaborazione con i responsabili delle diverse funzioni aziendali; /liliSupervisione della creazione, manutenzione e aggiornamento delle banagrafiche di prodotto e dei cicli produttivi /b, garantendone l’accuratezza e l’allineamento con gli standard aziendali; /liliAnalisi dei dati produttivi e conduzione di iniziative di ottimizzazione dei processi, con particolare attenzione alla riduzione di costi, tempi e sprechi; /lilibCoordinamento operativo del team di produzione /b, assicurando un’adeguata organizzazione del lavoro e lo sviluppo delle competenze interne; /liliDefinizione, monitoraggio e miglioramento dei bKPI del reparto /b (qualità, tempi, efficienza e costi), promuovendo azioni di miglioramento continuo per il raggiungimento dei target produttivi; /liliMonitoraggio del rispetto delle bnormative di sicurezza sul lavoro e delle procedure ambientali /b, favorendo una cultura aziendale orientata alla prevenzione; /liliPartecipazione attiva a progetti di bdigitalizzazione e automazione dei processi /b, in stretta collaborazione con le funzioni ICT per l’introduzione di soluzioni tecnologiche innovative. /li /ulh3Requisiti /h3h3Fondamentali/Must have /h3ulliLaurea o diploma ad indirizzo bchimico /b o ingegneria chimica; /lilibEsperienza pluriennale /b in ruoli analoghi, sviluppata in contesti mediamente strutturati; /liliConoscenza dei processi produttivi in ambito chimico o settori affini. /li /ulh3Preferenziali/Nice to have /h3ulliSpiccate bcapacità /b bcomunicative /b e attitudine alla collaborazione trasversale; /liliApproccio analitico e bproblem solving /b orientato a soluzioni concrete; /liliPropensione alla bnegoziazione /b e alla gestione delle relazioni interne ed esterne; /liliMentalità orientata all’binnovazione /b e al miglioramento continuo; /liliCompetenze nella bgestione e nello sviluppo del personale /b. /li /ulh3Pacchetto Retributivo /h3pLe condizioni di inserimento prevedono un’assunzione diretta a tempo indeterminato, secondo /ppquanto previsto dal CCNL di riferimento. /ppIl RAL sarà definito in base alla seniority effettiva della figura individuata, si immagina un range retributivo tra i 50.000 e i 60.000 €. /ph3Sede lavorativa /h3pTreviso Nord /ph3Azienda /h3pIl nostro cliente è una realtà storica e produttiva del bsettore della chimica, specializzata in adesivi destinati a vari usi, dall’industriale all’arredamento /b. Si distingue per l’attenzione all’ottenimento e il mantenimento di certificazioni che testimonino l’alto standard prestazionale e di qualità. /ph3Keywords /h3pb#RESPONSABILE #PRODUZIONE #PROGRAMMAZIONE #IMPIANTI #WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI /b /ppRif. bSP35268 /b /ph3Disclaimer /h3pPRAXI S.p.A. (Aut. MLPS 13/I/ /03.04) crede che la diversità e l'inclusione siano elementi chiave per il successo e la sostenibilità delle organizzazioni. Siamo impegnati a creare un ambiente di lavoro inclusivo, che promuova l’uguaglianza di opportunità e rispetti la diversità di background, di esperienze e di opinioni dei nostri dipendenti, partner e clienti. /ppCi impegniamo a garantire che tutte le fasi del processo di ricerca e selezione del personale siano condotte in modo equo e trasparente, basandoci esclusivamente sulle competenze, le qualifiche e l’esperienza delle candidature. Inoltre, ci impegniamo a utilizzare un linguaggio neutro e inclusivo nelle nostre comunicazioni, al fine di evitare qualsiasi forma di discriminazione o pregiudizio di genere. /ppPRAXI S.p.A. garantisce i diritti previsti dalla normativa sulla Privacy e precisa che utilizzerà le informazioni ricevute ai soli fini di reclutamento e selezione del personale. /ph3Informativa Privacy /h3 /p #J-18808-Ljbffr