PpLa Divisione Permanent di Gi Group (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali. /p pPer importante azienda leader internazionale nella produzione di selle di alta qualità, ricerchiamo: /p h3RESPONSABILE REPARTO PELLETTERIA /h3 pLa risorsa sarà inserita all’interno dell’area produttiva e si occuperà del coordinamento delle attività di cucitura e lavorazione della pelle assicurando efficienza e qualità del processo garantendo produttività, qualità e tempi di consegna del reparto. /p h3Mansioni /h3 ul liCoordinamento operativo di un team di 20 risorse /li liInterfaccia costante con ufficio tecnico, modellisti e prototipia /li liMonitoraggio dell’avanzamento delle attività produttive e supporto alla risoluzione delle criticità, presenza operativa in reparto /li liSupervisione del rispetto degli standard qualitativi e delle procedure operative /li liCollaborazione con i referenti di reparto per garantire allineamento e continuità produttiva /li /ul h3Requisiti richiesti /h3 ul liIl/la candidato/a ideale ha maturato un’esperienza significativa in ambito produttivo, preferibilmente in aziende manifatturiere dei settori pelletteria, calzaturiero, tessile. /li liÈ necessaria una conoscenza dei processi di confezionamento e conoscenza materiali. /li liSi ricerca una persona abituata a lavorare a stretto contatto con il reparto produttivo, capace di coordinare team operativi e di organizzare il lavoro quotidiano in modo efficace. /li liCompletano il profilo una buona capacità organizzativa, un approccio orientato ai risultati, attitudine al problem solving e una comunicazione efficace con i diversi interlocutori aziendali. /li /ul h3Cosa viene offerto /h3 ul liAssunzione diretta in azienda /li liRetribuzione commisurata all'esperienza /li liOrario: Full time giornaliero in una fascia oraria dalle 8.00 alle 16:30 /li liSede di lavoro: Valdagno (VI) /li /ul pÈ offerta l'possibilità di lavorare per un gruppo leader nel settore, con condizioni competitive e stabilità professionale. /p pL’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo /p /p #J-18808-Ljbffr