ATTIVITÀ Compilare e aggiornare lo strumento di gestione interno con i dati dei dipendenti, redazione documenti aziendali e manutenzione degli archivi nel rispetto del regolamento previsto; Supportare il team HR in tutti i processi interni al ciclo di vita del dipendente; Partecipare ai processi di assunzione; Preparare e gestire i documenti delle risorse umane; Aggiornare e fornire report, analisi e presentazioni; Monitoraggio e gestione della formazione obbligatoria del personale e Sorveglianza Sanitaria; Supporto alla formazione professionale; DESCRIZIONE DEL PROFILO Laureato/Laureata?in Economia, Management delle Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o in ambito umanistico/scientifico; Conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Ottime doti relazionali, capacità comunicative e organizzative, atteggiamento positivo e flessibile, attenzione ai dettagli, proattività; Forte passione per le risorse umane; In grado di gestire priorità e multitasking; Appartenente alla Legge 68/99 articolo 1. PROPOSTA Percorso di tirocinio della durata di 6 mesi, si valuterà un inserimento al termine del tirocinio. Previsto rimborso spese di 800 euro mensili. Il tirocinio si svolgerà dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 17.00, 35 ore settimanali Disponibilità oraria: Full Time J-18808-Ljbffr