Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore delle installazioni e manutenzioni di impianti termoidrauilici, ricerca un/a Preventivista tecnico.
Descrizione posizione
La risorsa si occuperà di tradurre richieste tecniche e specifiche in preventivi accurati, competitivi e redditizi fungendo da ponte tra squadra tecnica, fornitori e clienti per definire costi, materiali, tempistiche.
Responsabilità principali:
Analisi dei documenti tecnici (progetti, rilievi, specifiche) per la redazione del preventivo
Stima dei costi (materiali, manodopera, noleggi, subappalti)
Preparazione e presentazione offerte commerciali complete, trasparenti
Collaborazione con ufficio tecnico per verifiche su fattibilità tecnica, normative, conformità
Verifica dei margini, controllo dei costi precedenti per miglioramento continuo dell'accuratezza
Supporto nella negoziazione con fornitori quando richiesto
Requisiti richiesti:
Formazione tecnica (ingegneria, perito industriale, termotecnica, o area affine)
Esperienza comprovata (>2-3 anni) in attività di preventivazione in impianti industriali/commerciali o imprese similari
Buona conoscenza dei principali impianti (idraulici, termici, HVAC, elettrici)
Capacità di leggere disegni tecnici, calcoli, specifiche normative
Ottima capacità numerica, sensibilità ai costi e al profitto
Buone doti comunicative, organizza-tiempo, capacità di lavorare in team
Offriamo:
Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata.
Sede di Lavoro: Milano
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it .
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"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno". #nordovest
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