Il nostro cliente è una realtà produttiva del settore metalmeccanico, operante su commesse pluriennali.
A seguito della importante crescita realizzata e dell'ambizioso progetto di espansione sul mercato internazionale, si rende necessario costruire la funzione Risorse Umane.
La figura ricercata dovrà essere in grado di sviluppare e implementare politiche e programmi efficaci per:
* attrarre, sviluppare e trattenere sia personale qualificato di produzione sia risorse di ingegneria di progettazione ed industrializzazione, garantendo al contempo la compliance legale e la coerenza con gli obiettivi aziendali.
Responsabilità
* Pianificazione e sviluppo delle risorse umane
* Gestione del personale
* Relazioni industriali
* Formazione e sviluppo
* Gestione del cambiamento
Il contratto di lavoro applicato è Metalmeccanico. In una prima fase, non è prevista la posizione di direzione.
Requirements
* Laurea in ambito giuridico o economico, con eventuale master in Gestione delle Risorse Umane
* Almeno 10 anni di esperienza come HR Manager in realtà produttive operanti su commessa o progetto
* Esperienza preferenziale in settori come fornitori di componentistica automotive o mezzi pesanti
* Esperienza in progetti di impostazione o creazione di una funzione HR
* Gestione di “litigation” in ambito diritto del lavoro
* Ottima conoscenza della lingua inglese
#J-18808-Ljbffr