Ottimizzare i processi di spedizione in partenza, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento snello delle risorse e dei flussi logistici, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti
Basiano (MI)
Settore aziendale:
Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.
Principali Responsabilità:
- Coordinare e supervisionare le performance di servizio della distribuzione locale;
- Coordinare la flotta operativa dei mezzi di distribuzione, oltre alla gestione della contrattualistica con i vettori;
- Gestire in maniera ottimale la flotta in base alle previsioni di consegna;
- Monitorare gli indicatori di produttività (KPI) e supervisionare i piani di azione;
- Garantire un adeguato livello di servizio, coordinando attività d’ufficio giornaliere e notturne;
- Garantire la giusta sinergia collaborativa tra ufficio e magazzino;
- Gestione e supporto operativo ai propri collaboratori
- Esperienza progressa nella gestione della distribuzione locale / ultimo miglio
- Capacità di problem solving
- Capacità di leadership e coordinamento di team operativi.
- Ottime doti di comunicazione
- Forti competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni.
- Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
- Esperienza trasporto (partenze, bollettazione o magazzino)
Retribuzione:
L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 38.000 euro.
- Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
- Welfare aziendale di €350 annui;
- Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
- Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
- Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
- Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
- Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
- “STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
- Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
- Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
- Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
- Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)
Azienda:
STEF ITALIA
Parità di Genere e Inclusione:
STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.
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