Humangest Spa, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, per azienda cliente operante nel settore chimico, ricerca un/a responsabile di magazzino -shift leaderDescrizione posizioneLa risorsa si occuperà della gestione completa e operativa delle risorse in modo da ottimizzare la produttività, coordinare il team assegnandone i compiti e definendone la quotidianità.Responsabilità principali:Coordinare un team di vice e personale amministrativo su 2 turni Garantire il raggiungimento degli obiettivi di produzione e qualità Pianificare le risorse, ferie e turni, ottimizzando le attività operativeGestirà problematiche quotidiane e faciliterai il dialogo tra direzione e reparto Collaborerà con HR per la gestione del personale e dei somministrati Assicurerà il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e housekeepingRequisiti richiesti:• Esperienza in ruoli simili in contesti logistici o produttivi• Capacità di gestione team, problem solving e orientamento al risultato• Conoscenza dei KPI operativi e delle dinamiche di magazzino• Buona dimestichezza con strumenti digitali e gestionali • Attitudine concreta, comunicativa e proattivaOffriamo:Si offre contratto a tempo indeterminato, con retribuzione in linea con la professionalità maturata (Range 40.000-45.000€) Sede di lavoro: CaravaggioOrario di lavoro; full time - 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì con richiesta di eventuali straordinari se necessariPer candidarsi inviare candidatura a rosalia.dibona@sgbholding.itLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordovest