Senior Human Resources Manager
L'azienda ricerca un Senior Human Resources Manager da assumere a tempo indeterminato per occuparsi delle tematiche HR.
Responsabilità del ruolo:
* Coordinamento delle tematiche HR: Coordinamento delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro, allo sviluppo organizzativo e ai piani di job rotation e successione planning;
* Gestione delle tematiche hard lato HR: Gestione delle tematiche relative alle relazioni industriali, disciplinari e contenziose del lavoro;
* Presidio delle tematiche relative all'organizzazione del lavoro: Presidio delle tematiche relative alla gestione delle risorse umane e allo sviluppo professionale degli impiegati;
* Talent Acquisition and Employer Branding: Sviluppo della strategia di acquisto dei talenti e dell'employer branding;
* Recruiting e Formazione: Organizzazione dei processi di selezione e formazione degli impiegati;
* Coinvolgimento operativo nelle attività di Talent Management and Development: Coinvolgimento operativo nelle attività di talent management e sviluppo professionale degli impiegati;
* Supervisione Admin and Payroll: Supervisione delle aree di amministrazione e paghe;
* Supporto ai progetti di comunicazione interna: Supporto ai progetti di comunicazione interna e interne dell'azienda.
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
* Avere maturato esperienza significativa in aziende produttive o come consulente del lavoro su CCNL METALMECCANICA INDUSTRIA;
* Diploma di laurea in Amministrazione e Consulenza del lavoro o affini;
* Essere disponibili a contratto di lavoro full time;
L'azienda offre una squadra dinamica e motivata. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo, si prega di candidarsi.