Pubblicato il 27 maggio
Mansioni della posizione
Synergie Italia Spa, filiale di Fidenza, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore Multiservizi
Descrizione del ruolo
La risorsa inserita si occuperà della gestione completa del ciclo paghe per il personale dipendente dell’azienda, garantendo correttezza, puntualità e rispetto della normativa vigente. Opererà in autonomia all’interno dell’ufficio paghe, collaborando con l’area HR e con un Consulente del Lavoro esterno per consulenze e aggiornamento normativo.
Attività principali:
- Elaborazione completa dei cedolini paga e degli adempimenti mensili correlati.
- Predisposizione ed invio di Uniemens, F24, CU, 770, Autoliquidazione INAIL e ulteriori adempimenti annuali.
- Gestione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione e delle relative comunicazioni obbligatorie.
- Gestione e controllo delle presenze (ferie, permessi, straordinari, malattie, infortuni, ecc.).
- Applicazione corretta dei CCNL adottati dall’azienda e verifica dei relativi istituti contrattuali.
- Rapporti operativi con enti esterni (INPS, INAIL, fondi, casse, ecc.) e con il Consulente del Lavoro di riferimento.
- Supporto alla funzione HR e alla Direzione per reportistica e analisi dei costi del personale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di addetta paghe e contributi / payroll specialist, preferibilmente maturata in studi di consulenza del lavoro/società di servizi paghe.
- Buona conoscenza del software paghe Teamsystem e dimestichezza con i principali strumenti informatici (in particolare Excel).
- Buona conoscenza della normativa del lavoro, previdenziale e fiscale in materia di retribuzioni e relativi adempimenti.
- Capacità di gestione autonoma dell’intero processo payroll e forte orientamento alla precisione.
- Riservatezza, affidabilità, proattività e buone capacità relazionali.
SEDE DI LAVORO: PARMA
CONTRATTO: IN SOMMINISTRAZIONE
RETRIBUZIONE: 35.000-38.000 DI RAL
ORARIO: FT GIORNALIERO
L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022.
Le persone interessate sono invitate a leggere l' ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679.
Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004
