PosizioneProcess Engineer con ruolo chiave nello sviluppo e nel miglioramento dei processi produttivi dell'area Hot End, il cuore tecnologico del nostro processo industriale.Responsabilità
Gestire in autonomia più progetti complessi, tra cui nuovi impianti e revamping.Coordinare funzioni interne e fornitori esterni.Garantire il rispetto di sicurezza, standard di progettazione, tempi, costi.Promuovere l'efficientamento impiantistico e l'innovazione tecnologica.Contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi.Analizzare interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria.Condurre Root Cause Analysis per individuare le cause profonde delle non conformità.Trasformare i problemi in dati oggettivi e soluzioni concrete.Creare e mantenere un network tecnico collaborativo tra gli stabilimenti.Allineare gli standard di qualità e processo.Effettuare audit tecnici, diffondere best practice e sviluppare le competenze tecniche sul campo.Lavorare a stretto contatto con le figure produttive.Conoscere a fondo i processi e le dinamiche operative del vetro.Diventare un punto di riferimento tecnico autorevole e concreto.Agire come sponsor interno del cambiamento.Motivare e supportare l'adozione dei nuovi standard a tutti i livelli operativi e manageriali.
Requisiti
Laurea in Ingegneria (preferibilmente tecnica o accompagnata da Diploma Tecnico).Almeno 3 anni di esperienza in ruoli analoghi (Process Engineer, Continuous Improvement, Industrial Engineer) in contesti manifatturieri strutturati.Disponibilità a trasferte a livello nazionale.
Competenze Ideali
Esperienza a stretto contatto con processi produttivi industriali strutturati.Precedente applicazione di metodologie di Project Management nella gestione di progetti complessi e di miglioramento continuo.Forte orientamento all'applicazione pratica e ai risultati.Ottime capacità di comunicazione, sintesi e mediazione.Interesse concreto per la gestione operativa degli impianti produttivi.Passione per il mondo del vetro e dei processi industriali.Buona conoscenza della lingua inglese.
Sede di Lavoro
Corsico (MI)Gazzo Veronese (VR)Lonigo (VI)Villa Poma (MN)Dego (SV)Pescia (PI)
Cosa Offriamo
Onboarding strutturato anche in modalità online.Piano di affiancamento con professionisti senior.Ambiente dinamico, stimolante e collaborativo.Contesto solido di una multinazionale con spazi reali per incidere, migliorare e costruire nuovi standard.Valori concreti e condivisi.
Informazioni AggiuntiveOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire l'equità e la pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su https://it.verallia.com/s/tutela-della-privacy?language=it è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).#J-18808-Ljbffr