FILIALE: ASTI Sei in possesso di patente C, CQC & ADR MERCI PERICOLOSE? Vuoi lavorare in una realtà logistica in cui mettere in pratica le tue competenze? Noi di Gi Group, filiale di Asti cerchiamo per azienda cliente del settore energia e carburanti: AUTISTA PATENTE C, CQC & ADR MERCI PERICOLOSE Di cosa ti dovrai occupare? · Effettuare consegne in modo puntuale e protetto; · Garantirela manutenzione base del mezzo; · Collaborare con il team logistico per ottimizzare le operazioni. Hai queste competenze e caratteristiche? · Patente C e CQC in corso di validità, con annessa ADR merci pericolose; · Affidabilità e rispetto delle normative di sicurezza stradale; · Flessibilità e disponibilità a trasferte giornaliere. Se ti riconosci in queste caratteristiche, inviaci la tua candidatura! Orario di lavoro : turno centrale, spostamenti in giornata Offerta Contrattuale : in base all'esperienza maturata, si valutano anche tempi indeterminati che desiderino cambiare Luogo di lavoro : partenza da Asti, spostamenti per il Piemonte Se pensi di avere le caratteristiche giuste per questo ruolo, inviaci la tua candidatura! Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone. I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità. Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. ?I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo by helplavoro.It