STAGE HR RECRUITER ACCOUNT
Ti incuriosisce il mondo delle Risorse Umane? Ti piacerebbe capire davvero come funziona la selezione del personale e lavorare a contatto con aziende e candidati?
Unisciti ad ATTAL Group, realtà leader nella ricerca, selezione e gestione del personale, nella nostra filiale di Campobasso.
Cosa farai durante lo stage?
Entrerai a far parte del team di filiale e imparerai sul campo come funziona il lavoro di recruiter:
* Pubblicherai annunci di lavoro e farai lo screening dei CV
* Contatterai i candidati e organizzerai i colloqui
* Affiancherai i recruiter nei colloqui di selezione
* Supporterai la gestione delle richieste dei clienti
* Darai supporto nelle attività commerciali, amministrative e nella gestione dei lavoratori in somministrazione
In poche parole: vedrai da vicino tutto il processo di selezione, dall'annuncio all'inserimento in azienda.
Chi cerchiamo?
* Studenti o neolaureati interessati al mondo HR e recruiting
* Persone curiose, proattive e con voglia di imparare
* Buone capacità comunicative e relazionali
* Precisione e capacità di organizzare più attività
* Laurea in corso o conseguita in discipline umanistiche, economiche o affini
Cosa troverai da noi?
* Stage retribuito con formazione pratica e affiancamento costante finalizzato all'assunzione
* Un team giovane e collaborativo
* Possibilità di imparare davvero come funziona il recruiting
* Voglia di crescere e di mettersi in gioco in un ambiente stimolante e collaborativo
* Sede di lavoro: Campobasso
* orario full time 9.00–18.00
Vuoi metterti in gioco?
Come candidarsi
Se pensi di essere la persona giusta per questa sfida, inviaci il tuo CV completo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del GDPR (Regolamento UE 2016/679).La ricerca è effettuata nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia e credo religioso.
Il presente annuncio è stato redatto nel rispetto dei principi di diversity & inclusion.
Aut. Min. Indet. Prot. 0013582 – 03/10/2012