Manelli Impresa S.P.A, tra le prime aziende edili italiane che si occupano di infrastrutture, costruzioni civili e industriali ricerca presso la propria Sede Legale sita in Monopoli (BA), un/a Talent Acquisition Specialist, a riporto del Direttore delle Risorse Umane sarà incaricato/a della ricerca, selezione e gestione del processo di acquisizione dei talenti, garantendo l'individuazione dei profili più idonei alle esigenze aziendali.
Gestire l’intero ciclo di selezione: analisi del fabbisogno, pubblicazione annunci, screening CV, colloqui;
Utilizzare LinkedIn Recruiter e LinkedIn Insights per la ricerca attiva di candidati, talent mapping e benchmark salariali;
Costruire e alimentare pipeline di talenti per posizioni strategiche e hard-to-fill;
Utilizzare LinkedIn Recruiter/Recruiter Lite avanzato per:
Realizzare pipeline multi-canale, includendo collegamenti, InMail mirati, follow‑up, e-mail e CRM – incrementando tassi di risposta;
Partecipare e coltivare network all’interno di gruppi LinkedIn settoriali, sostenendo l’employer branding attivo;
Elaborare reportistica per il monitoraggio e analisi dei dati relativi al processo di selezione per ottimizzare le strategie di recruiting e migliorare l'efficacia delle attività di ricerca;
COMPETENZE TECNICHE:
Laurea in ambito umanistico, preferibilmente in Psicologia del lavoro e delle organizzazioni;
Ottima padronanza di LinkedIn Recruiting Tools (Recruiter, Talent Insights, Recruiter Lite) e Boolean search;
A Tempo pieno;