Il nostro cliente è una solida azienda leader nel settore logistico, presente da oltre 25 anni sul territorio e sita nei limitrofi di Parabiago (MI). Per il potenziamento della squadra operativa ci ha incaricati della selezione di un*:
AUTISTA CARRO ATTREZZI C CQC CARTA TACHIGRAFICA
La risorsa selezionata verrà inserita all'interno del team logistico e si occuperà del trasporto di veicoli nuovi tramite carro attrezzi, garantendo il trasferimento tra concessionarie, fiere, eventi e consegne dirette ai giornalisti per test drive. Riporterà direttamente al proprio responsabile operativo e sarà responsabile della cura del mezzo, del rispetto delle tempistiche e della gestione del rapporto con i clienti.
Ruolo e Responsabilità:
- Trasporto veicoli nuovi con carro attrezzi;
- Consegna auto presso concessionarie, eventi e giornalisti;
- Cura del mezzo e verifica documentale di viaggio;
- Relazione diretta con clienti e partner;
- Rispetto delle tempistiche e delle normative di trasporto;
Riporto gerarchico: Responsabile operativo.
Relazioni di funzione:
- Interne: team logistico e ufficio operativo.
- Esterne: clienti, concessionarie, giornalisti, partner commerciali.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Patente C, CQC e carta tachigrafica valide;
- Pregressa esperienza nella guida di carro attrezzi o mezzi pesanti;
- Ottima conoscenza della lingua italiana (gradita conoscenza dell'inglese);
- Flessibilità oraria;
Completano il profilo affidabilità, precisione, attenzione al dettaglio e resistente orientamento al servizio clienti.
Sede di lavoro: Limitrofi di Parabiago (MI).
Orario di lavoro: Full-Time dal lunedì al venerdì nella fascia oraria dalle 07.00 alle 18.00 con disponibilità a straordinari.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato di 6 mesi diretto con l'azienda. Finalità assuntiva.
Pacchetto retributivo: 35.000 – 38.000 € lordi / annui.
Benefit: Ticket Pasto 8€ + Assicurazione sanitaria susseguente ad anzianità lavorativa.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.