FILIALE: LONIGO
Sei una persona precisa, organizzata e attenta ai dettagli?
Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Noi di Gi Group, filiale di LONIGO, cerchiamo per azienda cliente del settore della METALMECCANICA:
ADDETTO/ADDETTA SEGRETERIA AMMINISTRATIVA
Di cosa ti dovrai occupare?
* Gestione della contabilità aziendale e degli aspetti finanziari;
* Inserimento e gestione delle gare d appalto;
* Aggiornamento della documentazione relativa a sicurezza sul lavoro, gestione rifiuti e altri adempimenti normativi;
* Attività di segreteria generale e amministrazione;
* Supporto alle pratiche di gestione del personale.
Hai queste competenze e caratteristiche?
* Esperienza pregressa in ambito amministrativo-contabile;
* Diploma e/o Laurea in Economia o discipline affini;
* Ottima conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Microsoft Excel;
* Buone doti comunicative e organizzative;
Cosa aspetti?
Inviaci la tua candidatura!
Orario di lavoro:
In giornata, dalle 8.00 alle 12.00 e dalle 13.00 alle 17.00
Offerta contrattuale:
Inserimento commisurato all'esperienza
Luogo di lavoro:
Orgiano (VI)
Metti in gioco le tue capacità e attitudini!
Candidati subito per scoprire più dettagli di questa opportunità.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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