Parte del Gruppo MoOngy, agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica e IT. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori : Automotive, Aerospace, Industrial Automation, Energy, Oil & Gas, Betting & Gaming, Fashion & Luxury, Finance, Healthcare.
Software Developer – Mobilità e Impiantistica – Zola Predosa (BO)
Ricerchiamo un Software Developer con esperienza consolidata nello sviluppo di soluzioni in ambito mobilità o impiantistica. Il ruolo prevede il coinvolgimento in progetti ad alto contenuto tecnologico per la gestione di sistemi complessi.
Il tuo ruolo
Svilupperai applicazioni software orientate al settore mobilità e impiantistica.
Collaborerai con team multidisciplinari per l’implementazione di soluzioni scalabili.
Parteciperai alla definizione dell’architettura software e alla scelta delle tecnologie.
Lavorerai a stretto contatto con clienti e stakeholder tecnici per l’analisi dei requisiti.
Le tue mansioni
Progettazione e sviluppo di codice in linguaggi ad alto livello (es. C++, Java, C#).
Integrazione di componenti software con sistemi hardware e reti di comunicazione.
Test funzionali e attività di debug su ambienti di simulazione o reali.
Stesura e aggiornamento della documentazione tecnica a supporto del software.
Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica o formazione equivalente.
Almeno 5 anni di esperienza nello sviluppo software per sistemi embedded o SCADA.
Conoscenza di sistemi real-time, protocolli industriali, interfacce HMI o PLC.
Buona padronanza della lingua inglese tecnica.
Contratto a tempo indeterminato con inquadramento commisurato all’esperienza.
Progetti strategici per grandi player nei settori mobilità e impiantistica.
Formazione continua tecnica e metodologica (Agile, DevOps, ecc.).
Team altamente qualificati e ambiente orientato alla crescita professionale.
Se credi di essere TU la persona appena descritta, CANDIDATI SUBITO!
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
Creare un avviso di lavoro per questa ricerca
#J-18808-Ljbffr