- Società facente parte di un gruppo multinazionale- Possibilità di gestire progetti di change management
Azienda
Il nostro cliente è una moderna realtà facente parte di un gruppo internazionale organizzato a matrice ed operante nel settore produttivo, caratterizzato da più plant sul territorio nazionale e non.
Offerta
La risorsa inserita collaborerà a stretto contatto con l'Operations Manager, il Finance Manager, lo studio legale esterno e altri partner HR.Più nel dettaglio si occuperà delle seguenti attività:
- Coordinamento di progetti organizzativi, di riorganizzazione e di gestione del cambiamento
- Collaborazione stretta con uno studio legale esterno per le attività più complesse
- Supporto nella definizione della strategia HR e nella gestione del Risk Management
- Garanzia nella gestione operativa delle risorse umane (amministrazione del personale, relazioni con i dipendenti, ecc.)
- Implementazione di procedure e politiche HR personalizzate in conformità con gli standard applicabili
- Processi interni, clima aziendale e comunicazione
- Analisi delle esigenze formative e sviluppo delle competenze
- Intervento nelle comunicazioni al livello internazionale, engagement e relazioni con i dipendenti
Competenze ed esperienza
Il candidato ideale ha una lunga e solida esperienza in ambito HR, soprattutto presso società operanti nel settore produttivo con visibilità internazionale ed è un Interim Manager abituato ad operare in P.IVA, in modalità fractional.Requisito fondamentale e l'ottima conoscenza della lingua inglese, che verrà utilizzata sia in forma scritta che orale.
Completa l'offerta
Offriamo un contratto a tempo determinato tramite P.IVA, per 2-3 giorni alla settimana, con tariffa giornaliera intorno ai 600€.
Inoltre la società è in grado di mettere a disposizione un appartamento a poca distanza dagli uffici.
Ufficio ubicato a Tarvisio.
#J-18808-Ljbffr