Panoramica di Presentazione :
Il nostro Cliente, con sede a Torino, eccelle nell'erogazione di soluzioni logistiche complete e nella gestione della Supply Chain. È un partner fidato e fondamentale per imprese di ogni dimensione, noto per l'alta professionalità e il servizio su misura.
Job Title e finalità di Ruolo : HR BUSINESS PARTNER
Questo ruolo è cruciale per la gestione delle risorse umane e per l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business.
La risorsa sarà una figura chiave per il team HR, con un focus particolare sulle relazioni sindacali e sulla gestione del personale di impianto. Si rapporterà direttamente con il management aziendale e sarà il punto di riferimento per i dipendenti, ascoltando le loro necessità e risolvendo le problematiche quotidiane.
Principali Valori Aziendali :
* Esperienza e Professionalità;
* Flessibilità e Personalizzazione;
* Tecnologia e Innovazione;
* Una solida rete di collaborazioni nazionali e internazionali;
* Orientamento al cliente con un servizio di assistenza dedicato e reattivo.
Principali Responsabilità :
* Interagire regolarmente con le Rappresentanze Sindacali, condurre trattative e definire accordi;
* Risolvere problematiche disciplinari sul posto di lavoro e gestire controversie legali e vertenze con l'ausilio di consulenti;
* Allineare le strategie HR agli obiettivi di business, supervisionare il Recruiting e l'inserimento di nuove risorse;
* Assicurare il rispetto delle normative sul lavoro, misurare le prestazioni e fungere da referente primario per i dipendenti;
* Supervisionare e implementare iniziative volte a ottimizzare le spese di gestione del personale.
Competenze Tecniche (Hard Skills) :
* Laurea in Giurisprudenza o Consulenza del Lavoro (Master HR un plus significativo);
* Esperienza di almeno 10 anni nel campo delle Risorse Umane, preferibilmente in organizzazioni complesse o Hub Logistici di grandi dimensioni;
* Conoscenza approfondita del diritto del lavoro e della contrattazione collettiva;
* Conoscenza dei principali Sistemi di gestione HR.
Abilità Personali (Soft Skills) :
* Negoziazione e mediazione;
* Ascolto e sensibilità;
* Mentalità business, prospettiva a lungo termine e orientamento ai risultati;
* Rapidità nel valutare scenari complessi e proattività.
Condizioni di contratto :
* Sede di lavoro : Prov. Caserta
* Orario di lavoro : tempo pieno, dal Lunedì al Venerdì
* Tipologia contrattuale : Iniziale Tempo Determinato di 6 mesi.
* Pacchetto retributivo a budget : la RAL sarà perfezionata in base al livello di esperienza effettiva e delle competenze di ciascun candidato che parteciperà alla selezione.
* Benefit : previsti dal CCNL Logistica ed eventuali benefit aziendali aggiuntivi (buoni pasto, welfare, assicurazione sanitaria).
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198 / 2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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