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Frontend developer

Adelfia
Contratto a tempo indeterminato
Eustema S.p.A.
Pubblicato il 14 agosto
Descrizione

La nostra storia Eustema è una società di Consulenza e Ingegneria del Software che opera in Italia dal 1989 sviluppando soluzioni ICT con valore riconosciuto da prestigiose Pubbliche Amministrazioni e dalle principali realtà d’impresa nei segmenti telecomunicazioni, trasporti, utilities e servizi. Investiamo in ricerca e innovazione, conducendo progetti su tecnologie di AI, Big Data, Blockchain, VR, AR, Quantum. Eustema, Gruppo Lutech, è un’azienda del Gruppo Lutech, Top 3 tra le aziende leader nella Digital Evolution in Italia ed Europa, con più di 5.000 professionisti e ricavi oltre 800 milioni di euro. Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti. Eustema è una realtà che offre pari opportunità: accogliamo candidature di persone appartenenti alle categorie protette secondo la legge 68/99. Se stai cercando un’opportunità di carriera stimolante in un ambiente dinamico e in crescita, a contatto con una rete di esperti, sei la persona giusta per la nostra offerta di lavoro come Frontend Developer Descrizione del profilo: Il profilo ricercato ha partecipato alla realizzazione di applicazioni web di media e/o alta complessità, occupandosi della realizzazione delle componenti di frontend basate su tecnologia Angular (7 o superiori), React.js / Vue.js, Bootstrap. Competenze tecniche richieste: Angular 7, React.js (18) o Vue.js, Javascript e Typescript, HTML5, CSS 3.0, Bootstrap, GraphQL, esperienza in architetture MVC / MVVM. Completano il profilo: Ottima capacità di lavorare in team e di relazione, curiosità e creatività, flessibilità e spirito di iniziativa. Sede di lavoro: Roma (smart-working) Perché Eustema: Crediamo nelle nostre persone e investiamo nella loro passione, leadership e talento. La nostra People Strategy si basa su politiche di inclusione e gender equality, valorizzando ogni forma di individualità per favorire l’espressione del potenziale e arricchire le competenze di tutti. Work-life balance: Sponsorizziamo la flessibilità lavorativa grazie al nostro accordo di smart working, che favorisce un’adeguata work-life integration. Improve yourself: Avrai la possibilità di metterti alla prova in contesti progettuali eterogenei, dove vedrai valorizzato il tuo spirito di iniziativa, la tua passione, l’autonomia e la capacità di assumerti responsabilità e metterti in gioco. Avrai accesso ad opportunità di carriera costruite su misura, basate su un criterio meritocratico e una formazione continua. La ricerca si rivolge a candidature di entrambi i sessi ai sensi della L. 903/77. J-18808-Ljbffr

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